قامت أكبر نقابة للخدمات العامة في أيرلندا، فورسا، بتحديث قسم الأسئلة المتكررة حول الإجراءات الصناعية في 16 سبتمبر، مؤكدة بدء برنامج منسق من إجراءات العمل بالقانون اعتبارًا من 30 سبتمبر، وإضراب وطني في 14 أكتوبر إذا استمرت المفاوضات حول الأجور في الجمود. على الرغم من أن مكاتب الهجرة وجوازات السفر الأساسية تابعة لوزارة العدل ووزارة الخارجية، إلا أن العديد من الموظفين أعضاء في فورسا، مما يعني أن الإضرابات قد تعطل الخدمات الأمامية والخلفية. في النزاعات السابقة، تجلت الإجراءات الصناعية في رفض العمل لساعات إضافية أو معالجة الطلبات غير العاجلة، مما أدى إلى تراكم في طباعة جوازات السفر وخدمات تسجيل الهجرة في مكتب بورغ كواي. قد يتزامن إضراب أكتوبر مع موسم استقبال الطلاب الدوليين وارتفاع الطلب الموسمي على تجديد تصاريح العمل، مما يزيد من مخاطر السفر التجاري. شهدت استفتاءات النقابة دعمًا بنسبة 96.6% للإضراب، ووافقت لجنة الخدمات العامة في الاتحاد الأيرلندي للنقابات على تنسيق الاعتصامات عبر 19 نقابة. ما لم يتم التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور، يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل توقع فترات انتظار أطول للحصول على بطاقات الإقامة الأولى، وشهادات الجنسية المطلوبة للمهام الخارجية في الولايات المتحدة، ومعالجة تأشيرات الموظفين الدبلوماسيين. تشمل الخطوات الاحتياطية تسريع الملفات الحالية، وترتيب استلام جوازات السفر الجاهزة قبل 30 سبتمبر، وتحذير المسافرين من احتمال عدم توفر مواعيد GNIB في نفس اليوم. لم توضح الحكومة بعد ما إذا كانت ستمنح استثناءات طارئة للوظائف الهجرة الحيوية، لكن في الإضرابات السابقة عمل مكتب الجوازات بطواقم محدودة فقط للحالات الطبية الطارئة. يجب على الشركات متابعة تحديثات فورسا وتخصيص ميزانية لطرق بديلة للسفر العاجل عبر السفارات البريطانية حيثما أمكن. سيؤكد قرار اللجنة التنفيذية الوطنية لفورسا في 23 سبتمبر ما إذا كان الإضراب الكامل سيستمر.
المصدر: Fórsa Trade Union
