وزير الداخلية النمساوي يدعو إلى تسريع إجراءات إعادة المهاجرين في اجتماع الهجرة بميونيخ

سافر وزير الداخلية النمساوي جيرهارد كارنر إلى ميونيخ يوم السبت 26 سبتمبر 2026 لحضور الاجتماع السنوي للهجرة في ميونيخ، وهو أبرز تجمع لوزراء الداخلية والهجرة في الاتحاد الأوروبي خارج بروكسل. ووفقًا لوزارة الداخلية النمساوية، ركز جدول أعمال المؤتمر على ثلاث قضايا تحظى بأولوية عالية في فيينا: تعزيز البنية التحتية للحدود الخارجية للاتحاد الأوروبي، توحيد إجراءات الاحتجاز والعودة، وتسريع تنفيذ ميثاق الاتحاد الأوروبي الجديد للجوء والهجرة. قال كارنر للصحفيين إن النمسا "تحتاج إلى أوروبا تحمي حدودها وتنفذ قرارات المغادرة بحزم". وهو يدفع باتجاه نموذج مشترك لـ«العودة السريعة» يسمح للدول الأعضاء بنقل طالبي اللجوء المرفوضين إلى مراكز مخصصة للعودة خلال 72 ساعة من صدور القرار النهائي. وقد نوقش هذا الاقتراح منذ يونيو، لكن النمسا والدنمارك وهولندا وألمانيا واليونان، التي تُعرف بـ«مجموعة التنفيذ»، استغلت اجتماعات ميونيخ لتسوية التفاصيل العملية مثل تقاسم التكاليف، تنسيق الرحلات الجوية الخاصة، والدبلوماسية المتعلقة بإعادة القبول مع دول ثالثة رئيسية. بالنسبة للشركات التي تعتمد على التنقلات داخل الاتحاد الأوروبي، فإن تشديد الرقابة على الحدود الخارجية يحمل جانبين. فمن جهة، من المتوقع أن يقلل الوضوح القانوني من أوقات الانتظار في القنصليات، إذ يمكن إعادة تخصيص الموارد من معالجة طلبات اللجوء المتراكمة إلى إصدار تصاريح العمل. ومن جهة أخرى، قد تواجه الشركات النمساوية التي تعمل في أسواق مجاورة خارج الاتحاد الأوروبي (وخاصة دول غرب البلقان) فحوصات وثائق أكثر صرامة مع تطبيق حرس الحدود للنظام الجديد. كما أبرز اجتماع ميونيخ العلاقة بين كفاءة عمليات العودة والرقابة على الحدود الداخلية لمنطقة شنغن. وأكد كارنر أن النمسا لن ترفع فحوصاتها على الحدود مع سلوفاكيا والمجر وجمهورية التشيك وسلوفينيا حتى تصدر المفوضية شهادة تؤكد أن عمليات العودة للمهاجرين غير النظاميين "فعالة ومستدامة". ومن المتوقع أن يظهر جدول زمني محدد عندما تجتمع مجموعة التنفيذ مجددًا في فيينا أواخر نوفمبر. لذا، يجب على فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات متابعة تطبيق الميثاق عن كثب. وبمجرد تفعيل نظام العودة السريعة، فإن تجاوز مدة الإقامة أو انتهاك الوضع القانوني من قبل الموظفين المرسلين سيؤدي إلى إبعاد سريع، مما يجعل التدريب الصارم على الامتثال والاحتفاظ بالوثائق أمرًا حيويًا للشركات العاملة في النمسا.