ارتفاع فرص العمل في الهندسة والبناء والتقنية – فنلندا تفتح أبوابها للمواهب الأجنبية

كشف تحليل بيانات نشرته صحيفة Verkkouutiset، استنادًا إلى أحدث إحصائيات من منصة التوظيف Duunitori، عن زيادة مزدوجة الأرقام في إعلانات الوظائف الهندسية، والبناء، والصيانة خلال أغسطس مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي. حيث ارتفعت الوظائف الصناعية بنسبة 13%، ووظائف البناء بنسبة 11%، ووظائف صيانة المعدات بنسبة 7%. كما شهدت إعلانات محللي البيانات والوظائف التقنية الأخرى ارتفاعًا، بينما سجل قطاع التجزئة أول زيادة له خلال عامين.

على الرغم من ثبات حجم الإعلانات الإجمالي عند حوالي 23,000 إعلان شهريًا، إلا أن توزيعها القطاعي يحمل أهمية كبيرة لفرق التنقل العالمية، إذ تُصدر فنلندا بالفعل أكبر عدد من تصاريح الإقامة للعمل في هذه المجالات، خاصة عبر قنوات "المتخصصين" السريعة وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء.

وحذر أصحاب العمل في قطاع التكنولوجيا والصناعات الثقيلة خلال جولة Business Finland الأسبوع الماضي من أن خريجي الجامعات المحليين لا يستطيعون تلبية الطلب المتزايد الناتج عن الاستثمارات في التحول الأخضر، مثل كيماويات البطاريات، وصيانة مزارع الرياح، وتحديثات المصانع الذكية. ويتوقع مسؤولو التوظيف تسارع الانتعاش بمجرد توسيع عملية التصريح الرقمية الجديدة—التي تستغرق حاليًا حوالي 10 أيام للمتخصصين—لتشمل الحرف اليدوية الماهرة في أوائل 2027.



ويقول المحامي المتخصص في الانتقال الوظيفي، أنتي كوسكينن: "ننصح عملائنا بالبدء في ترتيب المرشحين من دول خارج الاتحاد الأوروبي الآن، لأن الأجور وفقًا للاتفاقيات الجماعية في العديد من هذه الوظائف النادرة تتجاوز بسهولة حدود الدخل التي تحددها مصلحة الهجرة الفنلندية".

تشير البيانات أيضًا إلى أن التنقلات الداخلية بين الشركات قد تمتد لفترات أطول من المخطط لها، مع صعوبة الشركات في توطين القوى العاملة. وينبغي على قسم الموارد البشرية التأكد من تدوير العمال المرسلين قبل تجاوز عتبة 183 يومًا للضرائب أو الحصول على شهادات A1 لتجنب دفع مساهمات الضمان الاجتماعي مرتين.

الرسالة واضحة: سوق العمل الفنلندي يشهد تضييقًا في القطاعات الحيوية لتحقيق أهداف الحياد الكربوني، وستظل مسارات الهجرة ضرورية للوفاء بمواعيد المشاريع وضمان القدرة التنافسية.