VerkkouutisetがDuunitoriの最新統計をもとに発表した詳細データによると、今年8月のエンジニアリング、建設、メンテナンス職の求人件数は前年同月比で二桁の増加を示しました。産業関連の求人は13％増、建設業は11％増、設備メンテナンス職は7％増加しています。データアナリストやその他のIT関連職も増加傾向にあり、小売業も2年ぶりに求人が増加しました。全体の求人件数は月間約23,000件で横ばいですが、業種別の動向はグローバル人材チームにとって重要です。フィンランドはすでにこれらの分野で、特にファストトラックの「スペシャリスト」やEUブルーカードを通じて、最も多くの就労ビザを発給しています。先週のBusiness Finlandのロードショーでは、テクノロジーおよび重工業の雇用主が、バッテリー化学品、風力発電所のメンテナンス、スマートファクトリーの改修といったグリーントランジション投資による需要に対し、国内の新卒者数では対応しきれないと警鐘を鳴らしました。採用担当者は、現在スペシャリスト向けに平均10日で処理されている新しいデジタル許可申請が、2027年初頭に熟練ブルーカラー職にも拡大されることで、回復が加速すると見込んでいます。移転弁護士のアンッティ・コスキネン氏は「多くの不足職種では労働協約による賃金が移民局の収入基準を十分に上回っているため、クライアントには今のうちに第三国出身者の候補者を確保するよう助言しています」と述べています。企業内転勤者に関しては、プロジェクトの派遣期間が計画より長引く可能性があり、183日間の税務基準を超える前に派遣労働者を交代させるか、二重社会保障負担を避けるためにA1証明書を取得することが人事部門に求められます。結論として、フィンランドの労働市場は脱炭素化の中核分野で引き締まりを見せており、移民制度はプロジェクトのスケジュール遵守と競争力維持に不可欠な役割を果たし続けるでしょう。
出典： Verkkouutiset
