
في تحديث شفاف صدر في 30 سبتمبر 2026، نشرت إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) أرقامًا شهرية حول الأخطاء التي تم تصحيحها في نظام الحالة الرقمية للهجرة في البلاد. تغطي البيانات الفترة من سبتمبر 2025 حتى أغسطس 2026، وكشفت عن 77,122 تصحيحًا، تمثل "أقل من 1% من جميع التأشيرات الإلكترونية النشطة". تؤكد وزارة الداخلية أن معظم الأخطاء—مثل الأخطاء الإملائية في الأسماء، الجنسيات الخاطئة أو تواريخ الصلاحية غير الصحيحة—يتم حلها خلال خمسة أيام عمل، بينما تستغرق الحالات المعقدة حتى 15 يومًا. من المتوقع إطلاق منصة متكاملة لتسجيل البيانات في 2027 لتحسين الجودة والسرعة.
بالنسبة لأصحاب العمل والمالكين الذين يستخدمون خدمة "عرض وإثبات" الإلكترونية للتحقق من الحالة، فإن معدل الأخطاء المنخفض يبعث على الاطمئنان لكنه ليس بسيطًا: إذ أن ما يقرب من 5,000 تصحيح شهريًا خلال الصيف يعني أن آلاف العمال أو المستأجرين قد واجهوا عقبات مؤقتة. كما توفر هذه الأرقام مادة للنقاد الذين يرون أن إلغاء بطاقات الإقامة البيومترية (BRPs) لصالح نظام رقمي بحت يضع عبئًا كبيرًا على الأفراد لاكتشاف الأخطاء.
ينصح مديرو التنقل العالمي بتذكير الموظفين الحاصلين على تأشيرات بإنشاء حسابات لدى UKVI، والتحقق من سجلاتهم، وتجديد رموز المشاركة قبل السفر للعمل بفترة كافية. مع سعي الحكومة لإصدار التأشيرات الإلكترونية فقط بحلول نهاية 2026، يمكن للتبني المبكر والتدقيق الدوري أن يمنعا الاضطرابات في اللحظات الأخيرة عند الحدود أو أثناء فحوصات حق العمل.
بالنسبة لأصحاب العمل والمالكين الذين يستخدمون خدمة "عرض وإثبات" الإلكترونية للتحقق من الحالة، فإن معدل الأخطاء المنخفض يبعث على الاطمئنان لكنه ليس بسيطًا: إذ أن ما يقرب من 5,000 تصحيح شهريًا خلال الصيف يعني أن آلاف العمال أو المستأجرين قد واجهوا عقبات مؤقتة. كما توفر هذه الأرقام مادة للنقاد الذين يرون أن إلغاء بطاقات الإقامة البيومترية (BRPs) لصالح نظام رقمي بحت يضع عبئًا كبيرًا على الأفراد لاكتشاف الأخطاء.
ينصح مديرو التنقل العالمي بتذكير الموظفين الحاصلين على تأشيرات بإنشاء حسابات لدى UKVI، والتحقق من سجلاتهم، وتجديد رموز المشاركة قبل السفر للعمل بفترة كافية. مع سعي الحكومة لإصدار التأشيرات الإلكترونية فقط بحلول نهاية 2026، يمكن للتبني المبكر والتدقيق الدوري أن يمنعا الاضطرابات في اللحظات الأخيرة عند الحدود أو أثناء فحوصات حق العمل.
المصدر: GOV.UK