أصحاب العمل يتلقون إرشادات جديدة بشأن حق العمل مع إلزامية الحالة الرقمية

أصدرت وزارة الداخلية نسخة جديدة من دليل حقوق العمل لأصحاب العمل، بتاريخ 1 أكتوبر 2026، تجمع فيها التسهيلات التي تم اعتمادها بعد البريكست وتعميم نظام التأشيرات الإلكترونية على مستوى البلاد. اعتبارًا من اليوم، يجب على أصحاب العمل الذين يوظفون موظفين يحملون تصاريح هجرة التحقق من وضعهم عبر الإنترنت باستخدام خدمة رمز المشاركة التابعة لوزارة الداخلية أو من خلال مزود خدمة الهوية المعتمد ضمن نظام التحقق الرقمي.

تشمل التوضيحات الرئيسية كيفية التعامل مع المتقدمين لبرنامج تسوية وضع الاتحاد الأوروبي الذين قدموا طلباتهم في الوقت المحدد ولم يتم البت فيها بعد، بالإضافة إلى القواعد الخاصة بالمواطنين البريطانيين الذين لا يحملون جواز سفر. كما تذكر الوزارة الشركات بعدم الحاجة لإجراء فحوصات بأثر رجعي إذا تم إجراء فحص أولي متوافق، حتى في حال تحول الموظف لاحقًا إلى تأشيرة إلكترونية.

ارتفعت الغرامات بشكل كبير، حيث تصل الآن إلى 60,000 جنيه إسترليني لكل موظف في حال تكرار المخالفات، أي ثلاثة أضعاف المستوى السابق. ولا تزال الملاحقات الجنائية نادرة لكنها ممكنة إذا ثبت أن أصحاب العمل وظفوا عمالًا غير نظاميين عن علم.

ينبغي لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية تحديث إجراءات التوظيف فورًا، مع التأكد من قدرة أنظمة إدارة الموارد البشرية على تخزين رموز المشاركة وتواريخ التحقق. بالنسبة للموظفين القادمين بتأشيرات العمال المهرة أو التنقل التجاري العالمي بعد 31 أكتوبر 2026، لن تصدر أختام تأشيرة ورقية بعد الآن؛ بل سيتم إرسال الحالة الرقمية عبر البريد الإلكتروني بمجرد التحقق من ختم الدخول.