
المملكة المتحدة ونيجيريا تعززان شراكتهما الاستراتيجية في مجال الهجرة بعد اجتماع كبار المسؤولين في لندن بتاريخ 16 أكتوبر 2026 ضمن الحوار السنوي للهجرة والعدل والشؤون الداخلية. البيان المشترك الصادر عقب المحادثات يحدد تعاوناً جديداً على ثلاثة محاور: 1) تسريع عمليات ترحيل المواطنين النيجيريين الذين لا يملكون حق الإقامة القانونية في المملكة المتحدة؛ 2) كشف الاحتيال في التأشيرات وتبادل المعلومات لمكافحة الجريمة المنظمة المتعلقة بالهجرة؛ و3) فتح مسارات قانونية للعمال المهرة والطلاب، بما في ذلك تسريع إجراءات التأشيرات ضمن برنامج التأشيرات ذات الأولوية في المملكة المتحدة.
أما لأصحاب العمل، فالنقطة الأبرز هي إطلاق مشروع تجريبي يُعرف بـ«ممر الراعي الموثوق» الذي سيسمح للشركات البريطانية المعتمدة مسبقاً بتقديم طلبات جماعية لتأشيرات العمال المهرة للموظفين النيجيريين، مما يقلص مدة اتخاذ القرار من 8 أسابيع حالياً إلى 10 أيام عمل فقط. من المقرر أن يبدأ هذا الممر في يناير 2027 بسعة 2000 مكان، مع إمكانية التوسع إذا تم تحقيق معايير الامتثال ونقل المعرفة.
كما التزم الطرفان بمراجعة الرسوم السنوية المثيرة للجدل بقيمة 1035 جنيه إسترليني على التأمين الصحي للهجرة للطلاب النيجيريين في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مع إمكانية تقديم تعويضات جزئية للخريجين الذين يبقون في وظائف ذات مهارات حيوية. من المتوقع الإعلان عن التفاصيل في بيان الربيع.
ينبغي على الشركات التي تعمل في غرب أفريقيا متابعة جدول التنفيذ عن كثب، حيث سيحصل المبادرون الأوائل بالحصول على صفة الراعي الموثوق على ميزة تنافسية كبيرة عند التوظيف في سوق العمل البريطاني الضيق.
أما لأصحاب العمل، فالنقطة الأبرز هي إطلاق مشروع تجريبي يُعرف بـ«ممر الراعي الموثوق» الذي سيسمح للشركات البريطانية المعتمدة مسبقاً بتقديم طلبات جماعية لتأشيرات العمال المهرة للموظفين النيجيريين، مما يقلص مدة اتخاذ القرار من 8 أسابيع حالياً إلى 10 أيام عمل فقط. من المقرر أن يبدأ هذا الممر في يناير 2027 بسعة 2000 مكان، مع إمكانية التوسع إذا تم تحقيق معايير الامتثال ونقل المعرفة.
كما التزم الطرفان بمراجعة الرسوم السنوية المثيرة للجدل بقيمة 1035 جنيه إسترليني على التأمين الصحي للهجرة للطلاب النيجيريين في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مع إمكانية تقديم تعويضات جزئية للخريجين الذين يبقون في وظائف ذات مهارات حيوية. من المتوقع الإعلان عن التفاصيل في بيان الربيع.
ينبغي على الشركات التي تعمل في غرب أفريقيا متابعة جدول التنفيذ عن كثب، حيث سيحصل المبادرون الأوائل بالحصول على صفة الراعي الموثوق على ميزة تنافسية كبيرة عند التوظيف في سوق العمل البريطاني الضيق.
المصدر: UK Home Office – Policy Paper