أصدرت إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) النسخة 12.0 من دليلها الخاص بـ«التحقق، التعديل، الإلغاء وسحب الطلبات»، والذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 16 أكتوبر 2026. يُعتبر هذا الدليل المرجع الأساسي الذي يعتمد عليه موظفو الخطوط الأمامية عند تقييم مدى صحة طلبات الهجرة. تتضمن النسخة 12.0 ثلاثة تغييرات هامة يجب على فرق التنقل المؤسسي الانتباه لها:
1. إعادة صياغة قسم البيانات البيومترية: يميز الدليل الآن بوضوح بين التسجيل داخل المملكة المتحدة وخارجها، ويضيف قسمًا فرعيًا جديدًا بعنوان «البيانات البيومترية والتعديل» ويعيد تنظيم سير العمليات. في حال عدم حضور المتقدم لموعده البيومتري داخل البلاد، قد يُلغى طلبه بدلاً من رفضه لعدم الصلاحية، مما يجعل إعادة التقديم أكثر تكلفة.
2. الفقرة 34K والأفراد المعالين: أُضيف قسم جديد يوضح الإجراءات المتبعة عندما يسحب المتقدم الرئيسي طلبه أو يغادر منطقة السفر المشتركة بينما يبقى المعالون. يجب على موظفي القضايا إصدار خطاب قبل 14 يومًا قبل إلغاء طلب المعالين، مما يمنح العائلات فرصة قصيرة لتسوية وضعهم القانوني.
![قواعد تحقق جديدة تشدد إجراءات القياسات الحيوية وإعفاءات الرسوم]()
3. توقيت الإعفاء من الرسوم: تم توضيح كيفية التعامل مع تاريخ تقديم الطلب في حال كان قرار الإعفاء من الرسوم قيد الانتظار. هذه النقطة كانت مصدر ارتباك طويل للمقدمين ذوي الدخل المحدود والمنظمات الخيرية التي تدعمهم، ومن المتوقع أن يقلل هذا التوضيح من حالات الرفض.
بالنسبة للمسافرين بغرض الأعمال، فإن الأثر الفوري الأبرز هو التشدد في التعامل مع البيانات البيومترية. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين ضمن جداول زمنية ضيقة متابعة مواعيد البيانات البيومترية وإدخال أيام احتياطية في تخطيط التنقلات. وينبغي لفِرق الموارد البشرية توعية الموظفين بأن تفويت الموعد قد يؤدي الآن إلى إلغاء الطلب وليس مجرد تأجيله.
كما يجب على العائلات المرافقة فهم أحكام الفقرة 34K الجديدة لتجنب البقاء غير القانوني في حال مغادرة المتقدم الرئيسي مبكرًا. يُنصح مديرو التنقل بتحديث قوائم التحقق الداخلية وبرامج إدارة الحالات لتتوافق مع القواعد الجديدة.
ويشير مستشارو الهجرة إلى أن إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية بدأت بالفعل تطبيق المعايير الأكثر صرامة على طلبات العاملين المهرة، والتنقل التجاري العالمي، ومؤسسي المشاريع المبتكرة المقدمة هذا الأسبوع.
1. إعادة صياغة قسم البيانات البيومترية: يميز الدليل الآن بوضوح بين التسجيل داخل المملكة المتحدة وخارجها، ويضيف قسمًا فرعيًا جديدًا بعنوان «البيانات البيومترية والتعديل» ويعيد تنظيم سير العمليات. في حال عدم حضور المتقدم لموعده البيومتري داخل البلاد، قد يُلغى طلبه بدلاً من رفضه لعدم الصلاحية، مما يجعل إعادة التقديم أكثر تكلفة.
2. الفقرة 34K والأفراد المعالين: أُضيف قسم جديد يوضح الإجراءات المتبعة عندما يسحب المتقدم الرئيسي طلبه أو يغادر منطقة السفر المشتركة بينما يبقى المعالون. يجب على موظفي القضايا إصدار خطاب قبل 14 يومًا قبل إلغاء طلب المعالين، مما يمنح العائلات فرصة قصيرة لتسوية وضعهم القانوني.
3. توقيت الإعفاء من الرسوم: تم توضيح كيفية التعامل مع تاريخ تقديم الطلب في حال كان قرار الإعفاء من الرسوم قيد الانتظار. هذه النقطة كانت مصدر ارتباك طويل للمقدمين ذوي الدخل المحدود والمنظمات الخيرية التي تدعمهم، ومن المتوقع أن يقلل هذا التوضيح من حالات الرفض.
بالنسبة للمسافرين بغرض الأعمال، فإن الأثر الفوري الأبرز هو التشدد في التعامل مع البيانات البيومترية. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين ضمن جداول زمنية ضيقة متابعة مواعيد البيانات البيومترية وإدخال أيام احتياطية في تخطيط التنقلات. وينبغي لفِرق الموارد البشرية توعية الموظفين بأن تفويت الموعد قد يؤدي الآن إلى إلغاء الطلب وليس مجرد تأجيله.
كما يجب على العائلات المرافقة فهم أحكام الفقرة 34K الجديدة لتجنب البقاء غير القانوني في حال مغادرة المتقدم الرئيسي مبكرًا. يُنصح مديرو التنقل بتحديث قوائم التحقق الداخلية وبرامج إدارة الحالات لتتوافق مع القواعد الجديدة.
ويشير مستشارو الهجرة إلى أن إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية بدأت بالفعل تطبيق المعايير الأكثر صرامة على طلبات العاملين المهرة، والتنقل التجاري العالمي، ومؤسسي المشاريع المبتكرة المقدمة هذا الأسبوع.
