البيان الصادر عن الحوار السادس بين المملكة المتحدة ونيجيريا حول الهجرة والعدل والشؤون الداخلية، المنشور في 16 أكتوبر 2026، يرسم خارطة طريق لتعزيز التعاون في مجالات الهجرة الماهرة، والجريمة المنظمة المتعلقة بالهجرة، وإعادة المهاجرين الذين تجاوزوا مدة إقامتهم. الاجتماع الثنائي، الذي عُقد في لندن في 6 أكتوبر، جمع مسؤولين من وزارتي الداخلية، ورؤساء أجهزة إنفاذ القانون، ومنظمي سوق العمل من كلا البلدين.
وأبرز ما جاء في البيان بالنسبة لمديري التنقل العالمي هو الالتزام باستكشاف "شراكة مواهب معززة" تهدف إلى مواءمة إطار تأهيل المهارات الجديد في نيجيريا مع قائمة الرواتب للهجرة في المملكة المتحدة. وإذا تم تنفيذ هذا التغيير، فقد يسهل ذلك طلبات العاملين المهرة في القطاعات ذات الطلب العالي مثل التكنولوجيا الصحية والطاقة، من خلال الاعتراف التلقائي بالتراخيص المهنية النيجيرية.
![الحوار بين المملكة المتحدة ونيجيريا حول الهجرة يحدد جدول الأعمال للمهارات والعودة]()
كما يؤكد البيان أن البلدين سيطلقان نظام تحقق رقمي لشهادات الكفالة، بهدف الحد من تزوير الوثائق وتسريع معالجة التأشيرات. وفي الوقت نفسه، اتفقت لندن وأبوجا على توسيع ترتيبات الرحلات الجوية الخاصة لإعادة المواطنين النيجيريين الذين لا يملكون حق الإقامة القانونية في المملكة المتحدة، وهو موضوع حساس سيجذب اهتمام وسائل الإعلام، لكنه من غير المرجح أن يؤثر على التنقلات الروتينية للشركات.
وينبغي على الشركات التي تعمل في السوقين متابعة الأوراق السياسية التي ستصدر في أوائل 2027 لتفصيل كيفية عمل شراكة المواهب عملياً. وقد تتمكن فرق الموارد البشرية قريباً من توظيف مهندسين أو علماء بيانات نيجيريين دون التأخير الحالي في فحص المؤهلات، مما يحسن أوقات الاستقدام للعمل في المملكة المتحدة.
وأبرز ما جاء في البيان بالنسبة لمديري التنقل العالمي هو الالتزام باستكشاف "شراكة مواهب معززة" تهدف إلى مواءمة إطار تأهيل المهارات الجديد في نيجيريا مع قائمة الرواتب للهجرة في المملكة المتحدة. وإذا تم تنفيذ هذا التغيير، فقد يسهل ذلك طلبات العاملين المهرة في القطاعات ذات الطلب العالي مثل التكنولوجيا الصحية والطاقة، من خلال الاعتراف التلقائي بالتراخيص المهنية النيجيرية.
كما يؤكد البيان أن البلدين سيطلقان نظام تحقق رقمي لشهادات الكفالة، بهدف الحد من تزوير الوثائق وتسريع معالجة التأشيرات. وفي الوقت نفسه، اتفقت لندن وأبوجا على توسيع ترتيبات الرحلات الجوية الخاصة لإعادة المواطنين النيجيريين الذين لا يملكون حق الإقامة القانونية في المملكة المتحدة، وهو موضوع حساس سيجذب اهتمام وسائل الإعلام، لكنه من غير المرجح أن يؤثر على التنقلات الروتينية للشركات.
وينبغي على الشركات التي تعمل في السوقين متابعة الأوراق السياسية التي ستصدر في أوائل 2027 لتفصيل كيفية عمل شراكة المواهب عملياً. وقد تتمكن فرق الموارد البشرية قريباً من توظيف مهندسين أو علماء بيانات نيجيريين دون التأخير الحالي في فحص المؤهلات، مما يحسن أوقات الاستقدام للعمل في المملكة المتحدة.
المصدر: Home Office / Foreign, Commonwealth and Development Office – UK–Nigeria MJHA Dialogue communiqué
