قامت إقليم العاصمة الأسترالية بهدوء بتقليص عدد تأشيرات الترشيح الحكومي المرموقة لبرنامج عام 2026-27 إلى 600 تأشيرة لفئة المهارات المسمّاة (الفئة الفرعية 190) و200 فقط لفئة العمل الإقليمي الماهر (الفئة الفرعية 491)، بعد أن كانت 800 لكل فئة في عام 2025-26. وظهرت الأرقام المعدلة على موقع الهجرة الخاص بالإقليم في 12-13 نوفمبر 2026، وتم تأكيدها في جدول جولات الدعوات الخاص بـ "كانبيرا ماتريكس". في نفس اليوم، أجرى الإقليم جولة دعوات أصدرت فقط 70 موافقة لفئة 190 وموافقة واحدة لفئة 491، مما يعكس المنافسة الشديدة على الترشيح. لم يصدر المسؤولون أي بيان رسمي بشأن تقليل الحصص، لكن الوكلاء يعتقدون أن التخفيض يتماشى مع هدف الحكومة الفيدرالية لخفض صافي الهجرة الخارجية إلى أقل من 250,000. بالنسبة لمديري التنقل العالمي الذين ينقلون موظفين إلى كانبيرا، يعني الحصص الأصغر أوقات انتظار أطول ومتطلبات تأهيل أعلى. يولي الإقليم بالفعل أولوية لخريجي جامعاته والمهن ذات المهارات الحرجة؛ ومع تقليل عدد الأماكن، من المتوقع أن ترتفع درجات النقاط، وقد يضطر أصحاب الملفات الهامشية للنظر في ولايات أخرى. تقول شركات في مجالات الدفاع والأمن السيبراني والفضاء — وهي القطاعات التي يركز عليها الإقليم — إن القرار قد يحد من التوظيف في وقت تتصاعد فيه مشاريع الأمن الوطني. تخطط بعض مجموعات الضغط لمطالبة وزراء الإقليم والحكومة الفيدرالية بمراجعة الحد الأقصى منتصف العام إذا تفاقمت نقص المهارات. قد يلجأ المرشحون الذين لم يحالفهم الحظ إلى تأشيرات الرعاية من أصحاب العمل، التي لها حصص منفصلة ولكن مع حد أدنى أعلى للرواتب. تبرز هذه الحادثة كيف يمكن أن تتغير برامج الترشيح الحكومي بسرعة، ولماذا يجب على فرق التنقل متابعة تحديثات الحصص بشكل فوري.
المصدر: Roundwatch
