دخلت تعديلات حكومة ألبانيز على تنظيمات الهجرة الخاصة بتأشيرات التدريب (تأشيرات الفئة الفرعية 407) لعام 2026 حيز التنفيذ عند منتصف ليلة 12 نوفمبر 2026. تنص هذه التعديلات على إلغاء إمكانية تقديم طلب أو الحصول على تأشيرة تدريب من داخل أستراليا، باستثناء عدد محدود من الاستثناءات التي سيتم تحديدها في وثيقة تشريعية منفصلة. عمليًا، أصبح على المتدربين المحتملين والخريجين وأصحاب العمل الذين يرعونهم أن يخططوا للسفر خارج أستراليا ضمن جداول التوظيف والميزانيات، إذ يجب أن يكون المتقدم خارج البلاد عند تقديم الطلب وعند صدور التأشيرة.
كانت تأشيرة الفئة الفرعية 407 مصممة في الأصل لتوفير تدريب منظم في بيئة العمل بهدف تطوير المهارات، لكن إحصائيات وزارة الشؤون الداخلية أظهرت أن حوالي 40% من المتقدمين داخل أستراليا كانوا يستخدمون هذه التأشيرة لتمديد إقامتهم أثناء البحث عن مسارات هجرة أخرى. وتشير الوثيقة التفسيرية إلى أن شرط التقديم من الخارج يهدف إلى "تعزيز نزاهة" البرنامج والحد من ظاهرة التنقل المتكرر بين التأشيرات المؤقتة.
![أستراليا تنقل تأشيرة التدريب من الفئة الفرعية 407 إلى الخارج بدءًا من اليوم]()
بالنسبة للشركات، سيكون التأثير الفوري على مواعيد بدء العمل وتخطيط القوى العاملة. يجب على أصحاب العمل الحصول أولاً على موافقات الرعاية والترشيح، ثم أخذ خروج المتقدم من أستراليا، ومواعيد تقديم البيانات البيومترية في الخارج، وأوقات معالجة التأشيرات التي تتراوح حالياً بين 15 إلى 19 شهرًا في الاعتبار. وقد نصحت كبرى شركات الهجرة الشركات التي لديها متدربون داخل البلاد بتقديم الطلبات قبل الموعد النهائي أو التحول إلى تأشيرات بديلة مثل تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482).
ينبغي لمديري التنقل تحديث سياسات الهجرة بسرعة. ستصبح تكاليف الرحلات الجوية، وتأمين السفر، وبدلات الإقامة اليومية للمتدربين المغادرين من النفقات التي يمكن استردادها، بينما ستحتاج فرق استقطاب المواهب إلى تعديل جداول التوظيف. وتُحث المؤسسات التي تعتمد برامج تدريب حيوية للمهندسين الخريجين، والمهنيين الصحيين، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات على تحديد الفئات المعرضة للخطر والتواصل المبكر مع المتدربين بشأن إجراءات التقديم من الخارج.
على المدى المتوسط، قد تؤدي هذه الإجراءات إلى تشديد سوق العمل الأسترالي، إذ تُعد تأشيرات التدريب مصدرًا رئيسيًا لتزويد القطاعات المهنية المنظمة بالمهارات، وقد يثني شرط مغادرة البلاد بعض المرشحين عن التقديم. وألمحت الحكومة إلى مزيد من الإصلاحات لتأشيرة 407 في دورة ميزانية 2027، تشمل تشديد معايير الرعاية ونظام مراقبة جديد، مما يشير إلى استمرار رفع متطلبات الالتزام بالقوانين.
كانت تأشيرة الفئة الفرعية 407 مصممة في الأصل لتوفير تدريب منظم في بيئة العمل بهدف تطوير المهارات، لكن إحصائيات وزارة الشؤون الداخلية أظهرت أن حوالي 40% من المتقدمين داخل أستراليا كانوا يستخدمون هذه التأشيرة لتمديد إقامتهم أثناء البحث عن مسارات هجرة أخرى. وتشير الوثيقة التفسيرية إلى أن شرط التقديم من الخارج يهدف إلى "تعزيز نزاهة" البرنامج والحد من ظاهرة التنقل المتكرر بين التأشيرات المؤقتة.
بالنسبة للشركات، سيكون التأثير الفوري على مواعيد بدء العمل وتخطيط القوى العاملة. يجب على أصحاب العمل الحصول أولاً على موافقات الرعاية والترشيح، ثم أخذ خروج المتقدم من أستراليا، ومواعيد تقديم البيانات البيومترية في الخارج، وأوقات معالجة التأشيرات التي تتراوح حالياً بين 15 إلى 19 شهرًا في الاعتبار. وقد نصحت كبرى شركات الهجرة الشركات التي لديها متدربون داخل البلاد بتقديم الطلبات قبل الموعد النهائي أو التحول إلى تأشيرات بديلة مثل تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482).
ينبغي لمديري التنقل تحديث سياسات الهجرة بسرعة. ستصبح تكاليف الرحلات الجوية، وتأمين السفر، وبدلات الإقامة اليومية للمتدربين المغادرين من النفقات التي يمكن استردادها، بينما ستحتاج فرق استقطاب المواهب إلى تعديل جداول التوظيف. وتُحث المؤسسات التي تعتمد برامج تدريب حيوية للمهندسين الخريجين، والمهنيين الصحيين، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات على تحديد الفئات المعرضة للخطر والتواصل المبكر مع المتدربين بشأن إجراءات التقديم من الخارج.
على المدى المتوسط، قد تؤدي هذه الإجراءات إلى تشديد سوق العمل الأسترالي، إذ تُعد تأشيرات التدريب مصدرًا رئيسيًا لتزويد القطاعات المهنية المنظمة بالمهارات، وقد يثني شرط مغادرة البلاد بعض المرشحين عن التقديم. وألمحت الحكومة إلى مزيد من الإصلاحات لتأشيرة 407 في دورة ميزانية 2027، تشمل تشديد معايير الرعاية ونظام مراقبة جديد، مما يشير إلى استمرار رفع متطلبات الالتزام بالقوانين.
المصدر: Federal Register of Legislation
