Die irische Gesundheitsbehörde Health Information and Quality Authority (HIQA) veröffentlichte am 5. November 2025 acht Inspektionsberichte zu dauerhaften Unterkünften des International Protection Accommodation Service (IPAS) in Cork, Kerry, Clare, Galway, Waterford und Sligo. Während eine Einrichtung – Milligan Court in Sligo – alle nationalen Standards erfüllte, wiesen die anderen sieben erhebliche Mängel auf, die von grundlegender Unterkunft und Schutzmaßnahmen bis hin zu Governance und Notfallplanung reichten.
Die Prüfer dokumentierten beengte, überfüllte Schlafzimmer, die gegen die Platzanforderungen des Housing Act von 1966 verstoßen. In einigen Fällen mussten Kinder über zehn Jahre gemischtgeschlechtliche Zimmer mit Eltern oder Geschwistern teilen. Zwei Zentren verfügten nicht über ausreichende Brandschutzmaßnahmen, woraufhin HIQA dringende Nachbesserungspläne forderte. Zudem wurden Defizite bei der Identifikation und Unterstützung von Bewohnern mit besonderen medizinischen oder psychosozialen Bedürfnissen sowie bei der Notfallvorsorge festgestellt – eine kritische Schwäche angesichts des anhaltenden Drucks auf die Aufnahme-Kapazitäten in Irland.
![HIQA-Inspektionen decken Brandrisiken und Überbelegung in sieben irischen Asylzentren auf]()
HIQA lobte positive Ansätze wie Hausaufgabenbetreuung, gesundheitsbezogene Vernetzung in der Gemeinde und das Engagement des Personals, Bewohner mit lokalen Diensten zu verknüpfen. Gleichzeitig warnte die Behörde, dass systemische Mängel die Integration und das Wohlbefinden der Bewohner gefährden könnten. Die Betreiber müssen nun zeitlich festgelegte Maßnahmenpläne vorlegen; bei Nichterfüllung kann HIQA die Angelegenheit an das Justizministerium weiterleiten.
Für Unternehmen, die auf internationales Fachpersonal angewiesen sind, verdeutlichen die Ergebnisse Reputationsrisiken im irischen Aufnahmesystem und könnten Auswirkungen auf Unternehmensstandortentscheidungen haben. Arbeitgeber, die Mitarbeiter im Rahmen der Trusted Partner- oder Intra-Company-Transfer-Programme entsenden, sollten prüfen, ob die Unterkünfte für mitreisende Familienangehörige den HIQA-Standards entsprechen, und mögliche Umzugskosten in die Budgetplanung einbeziehen.
Die Prüfer dokumentierten beengte, überfüllte Schlafzimmer, die gegen die Platzanforderungen des Housing Act von 1966 verstoßen. In einigen Fällen mussten Kinder über zehn Jahre gemischtgeschlechtliche Zimmer mit Eltern oder Geschwistern teilen. Zwei Zentren verfügten nicht über ausreichende Brandschutzmaßnahmen, woraufhin HIQA dringende Nachbesserungspläne forderte. Zudem wurden Defizite bei der Identifikation und Unterstützung von Bewohnern mit besonderen medizinischen oder psychosozialen Bedürfnissen sowie bei der Notfallvorsorge festgestellt – eine kritische Schwäche angesichts des anhaltenden Drucks auf die Aufnahme-Kapazitäten in Irland.
HIQA lobte positive Ansätze wie Hausaufgabenbetreuung, gesundheitsbezogene Vernetzung in der Gemeinde und das Engagement des Personals, Bewohner mit lokalen Diensten zu verknüpfen. Gleichzeitig warnte die Behörde, dass systemische Mängel die Integration und das Wohlbefinden der Bewohner gefährden könnten. Die Betreiber müssen nun zeitlich festgelegte Maßnahmenpläne vorlegen; bei Nichterfüllung kann HIQA die Angelegenheit an das Justizministerium weiterleiten.
Für Unternehmen, die auf internationales Fachpersonal angewiesen sind, verdeutlichen die Ergebnisse Reputationsrisiken im irischen Aufnahmesystem und könnten Auswirkungen auf Unternehmensstandortentscheidungen haben. Arbeitgeber, die Mitarbeiter im Rahmen der Trusted Partner- oder Intra-Company-Transfer-Programme entsenden, sollten prüfen, ob die Unterkünfte für mitreisende Familienangehörige den HIQA-Standards entsprechen, und mögliche Umzugskosten in die Budgetplanung einbeziehen.
