Zypern hat neue externe Mittel gesichert, um den Druck auf seine Asyl- und Integrationssysteme zu verringern. Am 21. November unterzeichnete das Land eine Kooperationsvereinbarung über 10 Millionen CHF (10,7 Millionen Euro) mit der Schweiz. Das Abkommen, Teil des Zweiten Schweizer Beitrags zur EU-Kohäsion, wurde in Nikosia von Botschafter Hendrik Krauskopf und dem stellvertretenden Migrationsminister Nicholas Ioannides unterzeichnet.
Zwei Drittel der Mittel – 6,4 Millionen Euro – fließen in Zyperns neue Nationale Integrationsstrategie: kostenlose Griechischkurse, berufliche Weiterbildung und Projekte zur Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts für anerkannte Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte. Weitere 2,4 Millionen Euro werden für den Bau von zwei „House of Hope“-Unterkünften für unbegleitete Minderjährige verwendet, jeweils mit Platz für 20 Kinder in Paphos und Larnaka. Eine Tranche von 1,5 Millionen Euro richtet ein Zentrum für unterstützte freiwillige Rückkehr ein, während 214.000 Euro für technische Unterstützung und Monitoring vorgesehen sind.
![Die Schweiz stellt 10,7 Millionen Euro zur Stärkung der Migrations- und Integrationskapazitäten Zyperns bereit]()
Die Finanzierung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Zypern etwa 175.000 legale Drittstaatsangehörige beherbergt – rund 19 % der Bevölkerung – und mit periodischen Spitzen bei irregulären Bootsankünften aus Syrien und Libanon kämpft. Das Aufnahmezentrum Pournara arbeitet nahe seiner Kapazitätsgrenze, und Rückstände bei der Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen sorgen für Frust bei Arbeitgebern, die auf Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten angewiesen sind. Das Schweizer Geld soll lokale Behörden entlasten, damit sie diese Rückstände abbauen und Wartezeiten bei Arbeitserlaubnisverlängerungen sowie Familienzusammenführungen verkürzen können.
Für Personalabteilungen von Unternehmen bringt das Abkommen greifbare Vorteile: Verbesserte Integrationsdienste erleichtern die Eingewöhnung ausländischer Mitarbeiter, während schnellere Verfahren bei freiwilligen Rückkehrprogrammen die Belastung der überlasteten Migrationsämter reduzieren. Anbieter von Umsiedlungsdiensten rechnen mit einer steigenden Nachfrage nach Sprachunterricht und beruflicher Weiterbildung, was neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnet. Das Abkommen vertieft zudem die bilaterale Partnerschaft, die 2022 begann, als die Schweiz biometrische Upgrades für die Asyldatenbank Zyperns finanzierte.
Beamte deuteten an, dass künftige Tranchen die Digitalisierung der Genehmigungsverfahren unterstützen könnten – ein wichtiges Anliegen multinationaler Unternehmen, die auf planbare Abläufe und Online-Verlängerungen setzen.
Zwei Drittel der Mittel – 6,4 Millionen Euro – fließen in Zyperns neue Nationale Integrationsstrategie: kostenlose Griechischkurse, berufliche Weiterbildung und Projekte zur Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts für anerkannte Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte. Weitere 2,4 Millionen Euro werden für den Bau von zwei „House of Hope“-Unterkünften für unbegleitete Minderjährige verwendet, jeweils mit Platz für 20 Kinder in Paphos und Larnaka. Eine Tranche von 1,5 Millionen Euro richtet ein Zentrum für unterstützte freiwillige Rückkehr ein, während 214.000 Euro für technische Unterstützung und Monitoring vorgesehen sind.
Die Finanzierung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Zypern etwa 175.000 legale Drittstaatsangehörige beherbergt – rund 19 % der Bevölkerung – und mit periodischen Spitzen bei irregulären Bootsankünften aus Syrien und Libanon kämpft. Das Aufnahmezentrum Pournara arbeitet nahe seiner Kapazitätsgrenze, und Rückstände bei der Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen sorgen für Frust bei Arbeitgebern, die auf Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten angewiesen sind. Das Schweizer Geld soll lokale Behörden entlasten, damit sie diese Rückstände abbauen und Wartezeiten bei Arbeitserlaubnisverlängerungen sowie Familienzusammenführungen verkürzen können.
Für Personalabteilungen von Unternehmen bringt das Abkommen greifbare Vorteile: Verbesserte Integrationsdienste erleichtern die Eingewöhnung ausländischer Mitarbeiter, während schnellere Verfahren bei freiwilligen Rückkehrprogrammen die Belastung der überlasteten Migrationsämter reduzieren. Anbieter von Umsiedlungsdiensten rechnen mit einer steigenden Nachfrage nach Sprachunterricht und beruflicher Weiterbildung, was neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnet. Das Abkommen vertieft zudem die bilaterale Partnerschaft, die 2022 begann, als die Schweiz biometrische Upgrades für die Asyldatenbank Zyperns finanzierte.
Beamte deuteten an, dass künftige Tranchen die Digitalisierung der Genehmigungsverfahren unterstützen könnten – ein wichtiges Anliegen multinationaler Unternehmen, die auf planbare Abläufe und Online-Verlängerungen setzen.
Quelle: VisaHQ – Global Mobility News
