Die Regierung des Northern Territory wird ihr Nominierungsportal für das General Skilled Migration (GSM)-Programm am 24. November wieder öffnen, nachdem die vollständige Zuteilung für 2025-26 bestätigt wurde – 850 Plätze für Subclass-190-Visa und 800 für Subclass-491-Visa. Sowohl Bewerber innerhalb Australiens als auch aus dem Ausland können nun wieder Expressions of Interest in allen Kategorien einreichen, womit eine sechswöchige Pause endet, die im Oktober begann, als die vorläufigen Plätze erschöpft waren.
Beamte des Northern Territory betonen, dass Priorität an Kandidaten vergeben wird, die bereits im Northern Territory leben und arbeiten, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und Bauwesen. Offshore-Einladungen werden jedoch für Berufe auf der Critical Sector List vergeben. Die Wiedereröffnung fällt mit großen Infrastrukturprojekten im Hafen von Darwin und dem Ausbau der US Marine Rotational Force zusammen, die die Nachfrage nach Elektrikern, Pflegekräften und Bauingenieuren deutlich erhöht haben.
![Das Fachkräfte-Migrationsportal des Northern Territory öffnet heute nach Kapazitätserweiterung wieder]()
Migrationsberater warnen, dass trotz der erhöhten Kontingente der Wettbewerb hart bleiben wird, da das Northern Territory ein höheres Maß an Engagement verlangt als die meisten anderen Bundesstaaten – darunter mindestens eine dreijährige Verpflichtung, nach Erteilung des Visums im Territory zu leben und zu arbeiten. Die Anforderungen an Englischkenntnisse und Punkte bleiben auf dem bundesweiten Mindestniveau, doch Bewerber mit regionalem Studium oder Arbeitserfahrung im Outback erhalten zusätzliche Punkte im Rahmen des Territory Benefit Tests.
Arbeitgeber, die für 2026 Projektmobilisierungen planen, sollten ihre Nominierungsanträge schnell einreichen: Im vergangenen Jahr wurden 70 Prozent der Plätze innerhalb von acht Wochen vergeben. Personalabteilungen müssen zudem die Wohnungsknappheit in Darwin und Palmerston bei der Kalkulation von Einsatzpaketen berücksichtigen, da die wöchentlichen Mietpreise inzwischen 18 Prozent über dem Fünfjahresdurchschnitt liegen.
Beamte des Northern Territory betonen, dass Priorität an Kandidaten vergeben wird, die bereits im Northern Territory leben und arbeiten, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung und Bauwesen. Offshore-Einladungen werden jedoch für Berufe auf der Critical Sector List vergeben. Die Wiedereröffnung fällt mit großen Infrastrukturprojekten im Hafen von Darwin und dem Ausbau der US Marine Rotational Force zusammen, die die Nachfrage nach Elektrikern, Pflegekräften und Bauingenieuren deutlich erhöht haben.
Migrationsberater warnen, dass trotz der erhöhten Kontingente der Wettbewerb hart bleiben wird, da das Northern Territory ein höheres Maß an Engagement verlangt als die meisten anderen Bundesstaaten – darunter mindestens eine dreijährige Verpflichtung, nach Erteilung des Visums im Territory zu leben und zu arbeiten. Die Anforderungen an Englischkenntnisse und Punkte bleiben auf dem bundesweiten Mindestniveau, doch Bewerber mit regionalem Studium oder Arbeitserfahrung im Outback erhalten zusätzliche Punkte im Rahmen des Territory Benefit Tests.
Arbeitgeber, die für 2026 Projektmobilisierungen planen, sollten ihre Nominierungsanträge schnell einreichen: Im vergangenen Jahr wurden 70 Prozent der Plätze innerhalb von acht Wochen vergeben. Personalabteilungen müssen zudem die Wohnungsknappheit in Darwin und Palmerston bei der Kalkulation von Einsatzpaketen berücksichtigen, da die wöchentlichen Mietpreise inzwischen 18 Prozent über dem Fünfjahresdurchschnitt liegen.
