
Il Governo del Northern Territory riaprirà il portale per le candidature alla General Skilled Migration (GSM) il 24 novembre, dopo la conferma dell’intera quota per il 2025-26: 850 posti per i visti Subclass 190 e 800 per i Subclass 491. Sia i candidati residenti in Australia che quelli all’estero potranno ora presentare le loro Expressions of Interest in tutti i settori, ponendo fine a una pausa di sei settimane iniziata a ottobre, quando i posti temporanei si sono esauriti.
Le autorità del Territory daranno priorità ai candidati già residenti e impiegati nel NT, in particolare nei settori sanitario, educativo e delle costruzioni, ma saranno invitate anche candidature offshore per le professioni incluse nella Critical Sector List. La riapertura coincide con importanti progetti infrastrutturali nel porto di Darwin e con l’espansione della US Marine Rotational Force, che hanno aumentato la domanda di elettricisti, infermieri e ingegneri civili.
I consulenti per la migrazione avvertono che la competizione sarà agguerrita nonostante l’aumento dei posti, sottolineando che il NT richiede un impegno più stringente rispetto ad altri stati, incluso un vincolo minimo di tre anni per vivere e lavorare nel Territory dopo il rilascio del visto. I requisiti di inglese e punteggio restano allineati ai minimi federali, ma chi ha studiato o lavorato in aree regionali o remote ottiene punti extra secondo il Territory Benefit test.
Le aziende che pianificano mobilitazioni per progetti nel 2026 sono invitate a presentare rapidamente le richieste di nomina: lo scorso anno il NT ha esaurito il 70% della sua quota in sole otto settimane. I team HR devono inoltre considerare la carenza di alloggi a Darwin e Palmerston nel definire i pacchetti di assegnazione, dato che i canoni settimanali sono ora il 18% superiori alla media degli ultimi cinque anni.
Le autorità del Territory daranno priorità ai candidati già residenti e impiegati nel NT, in particolare nei settori sanitario, educativo e delle costruzioni, ma saranno invitate anche candidature offshore per le professioni incluse nella Critical Sector List. La riapertura coincide con importanti progetti infrastrutturali nel porto di Darwin e con l’espansione della US Marine Rotational Force, che hanno aumentato la domanda di elettricisti, infermieri e ingegneri civili.
I consulenti per la migrazione avvertono che la competizione sarà agguerrita nonostante l’aumento dei posti, sottolineando che il NT richiede un impegno più stringente rispetto ad altri stati, incluso un vincolo minimo di tre anni per vivere e lavorare nel Territory dopo il rilascio del visto. I requisiti di inglese e punteggio restano allineati ai minimi federali, ma chi ha studiato o lavorato in aree regionali o remote ottiene punti extra secondo il Territory Benefit test.
Le aziende che pianificano mobilitazioni per progetti nel 2026 sono invitate a presentare rapidamente le richieste di nomina: lo scorso anno il NT ha esaurito il 70% della sua quota in sole otto settimane. I team HR devono inoltre considerare la carenza di alloggi a Darwin e Palmerston nel definire i pacchetti di assegnazione, dato che i canoni settimanali sono ora il 18% superiori alla media degli ultimi cinque anni.
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