Heimatschutzministerin Kristi Noem hat im Federal Register bekanntgegeben, dass der Temporäre Schutzstatus (TPS) für rund 353.000 haitianische Staatsangehörige zum 3. Februar 2026 endet.
Diese Entscheidung hebt eine Verlängerung aus der Biden-Administration von 2024 auf, obwohl UN-Daten zeigen, dass über 1,4 Millionen Haitianer durch Bandenkriminalität vertrieben wurden. Das Heimatschutzministerium argumentiert, dass Haiti nicht mehr die Voraussetzungen für „außergewöhnliche und vorübergehende Umstände“ erfüllt und dass ein weiterer Schutz „nicht im nationalen Interesse“ sei.
![Trump-Regierung legt Februar 2026 als Enddatum für haitianisches TPS fest]()
TPS-Begünstigte haben 18 Monate Zeit, um ihre Ausreise zu organisieren, ihren Status zu ändern oder mit Abschiebung zu rechnen. Arbeitgeber müssen ihre Compliance-Systeme aktualisieren: Die Arbeitserlaubnis, die an den TPS gebunden ist, läuft am 3. Februar aus, sofern das Heimatschutzministerium während der Auslaufphase keine automatische Verlängerung gewährt. Branchen mit vielen haitianischen Arbeitskräften – wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Logistik – sollten sich auf mögliche Arbeitskräftemangel-Szenarien vorbereiten.
Interessengruppen kündigen Klagen an und verweisen darauf, dass ein früherer Versuch, den TPS für Haiti zu beenden, im Juli blockiert wurde. Kritiker im Kongress warnen, dass Massenabschiebungen Haiti weiter destabilisieren und die US-Grenzressourcen bei einem Anstieg der Rückkehrmigration überfordern könnten.
Für Manager globaler Mobilität sind die wichtigsten Aufgaben, die Personalakten auf TPS-basierte I-9-Dokumente zu überprüfen, betroffene Mitarbeitende zu alternativen Visumsoptionen (z. B. H-2B oder familienbasierte Aufenthaltsgenehmigungen) zu beraten und die Kosten für beschleunigte Anträge vor Ablauf der Frist einzuplanen.
Diese Entscheidung hebt eine Verlängerung aus der Biden-Administration von 2024 auf, obwohl UN-Daten zeigen, dass über 1,4 Millionen Haitianer durch Bandenkriminalität vertrieben wurden. Das Heimatschutzministerium argumentiert, dass Haiti nicht mehr die Voraussetzungen für „außergewöhnliche und vorübergehende Umstände“ erfüllt und dass ein weiterer Schutz „nicht im nationalen Interesse“ sei.
TPS-Begünstigte haben 18 Monate Zeit, um ihre Ausreise zu organisieren, ihren Status zu ändern oder mit Abschiebung zu rechnen. Arbeitgeber müssen ihre Compliance-Systeme aktualisieren: Die Arbeitserlaubnis, die an den TPS gebunden ist, läuft am 3. Februar aus, sofern das Heimatschutzministerium während der Auslaufphase keine automatische Verlängerung gewährt. Branchen mit vielen haitianischen Arbeitskräften – wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Logistik – sollten sich auf mögliche Arbeitskräftemangel-Szenarien vorbereiten.
Interessengruppen kündigen Klagen an und verweisen darauf, dass ein früherer Versuch, den TPS für Haiti zu beenden, im Juli blockiert wurde. Kritiker im Kongress warnen, dass Massenabschiebungen Haiti weiter destabilisieren und die US-Grenzressourcen bei einem Anstieg der Rückkehrmigration überfordern könnten.
Für Manager globaler Mobilität sind die wichtigsten Aufgaben, die Personalakten auf TPS-basierte I-9-Dokumente zu überprüfen, betroffene Mitarbeitende zu alternativen Visumsoptionen (z. B. H-2B oder familienbasierte Aufenthaltsgenehmigungen) zu beraten und die Kosten für beschleunigte Anträge vor Ablauf der Frist einzuplanen.
Quelle: Reuters
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