Ontario hat seinen Express Entry: Skilled Trades Stream abrupt ausgesetzt, nachdem eine interne Überprüfung Compliance-Probleme aufgedeckt hat, darunter „weitverbreitete Falschangaben und potenziellen Betrug“ bei den Anträgen. Das Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) hat am 4. Dezember die Annahme neuer Bewerbungen gestoppt und wird alle laufenden Anträge mit vollständiger Rückerstattung der Gebühren zurückgeben. Die Aussetzung folgt auf wochenlange Bedenken, dass einige Bewerber die Zulassungskriterien manipulierten und damit das Vertrauen in einen Weg untergruben, der Fachkräfte schnell in den Arbeitsmarkt der Provinz bringen soll.
Der 2017 gestartete Skilled Trades Stream ermöglichte Express Entry-Kandidaten mit Berufserfahrung in Ontario eine Provinznominierung, die 600 Punkte im Comprehensive Ranking System (CRS) wert ist. Die Einwanderungsbehörden Ontarios geben nun zu, dass das Programm „anfällig für systematischen Missbrauch“ war, was die begrenzte jährliche Nominierungsquote der Provinz gefährden könnte.
![Ontario setzt Express Entry für Fachkräfte im Handwerk wegen Betrugsverdachts aus]()
Für betroffene Fachkräfte entfällt mit der Aussetzung einer der direktesten Wege zur dauerhaften Niederlassung. Das OINP empfiehlt Bewerbern, alternative Programme wie Employer Job Offer (Foreign Worker oder In-Demand Skills), Master’s Graduate oder PhD Graduate zu prüfen oder auf bundesweite Express Entry-Auslosungen für Fachkräfte zu setzen. Arbeitgeber in den Bereichen Bau, industrielle Instandhaltung und Lebensmittelverarbeitung – Branchen, die bereits unter Fachkräftemangel leiden – müssen nun ihre Rekrutierungsstrategien überdenken und bundesstaatliche oder andere provinziellen Optionen in Betracht ziehen.
Aus Compliance-Sicht signalisiert die Aussetzung eine härtere Gangart bei der Programmintegrität auf Provinz- und Bundesebene. Experten erwarten, dass Ontario die Zulassungsprüfungen verschärft und bei Wiederaufnahme des Streams verstärkte Verifizierungen einführt, auch wenn bislang kein Zeitplan genannt wurde. Global Mobility Manager mit Fachkräften im Skilled Trades-Bereich sollten OINP-Mitteilungen genau verfolgen, Zeitpläne für die dauerhafte Niederlassung neu bewerten und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter während der Suche nach alternativen Einwanderungswegen gültige Arbeitserlaubnisse durch Verlängerungen oder Überbrückungsgenehmigungen besitzen.
Die Entwicklung verdeutlicht zudem die grundsätzliche politische Herausforderung, zwischen schneller wirtschaftlicher Einwanderung und der Notwendigkeit robuster Betrugsprävention abzuwägen. Andere Provinzen mit ähnlichen Programmen könnten nun eigene Überprüfungen starten, was landesweit Auswirkungen auf die Mobilitätslandschaft in Kanada haben könnte.
Der 2017 gestartete Skilled Trades Stream ermöglichte Express Entry-Kandidaten mit Berufserfahrung in Ontario eine Provinznominierung, die 600 Punkte im Comprehensive Ranking System (CRS) wert ist. Die Einwanderungsbehörden Ontarios geben nun zu, dass das Programm „anfällig für systematischen Missbrauch“ war, was die begrenzte jährliche Nominierungsquote der Provinz gefährden könnte.
Für betroffene Fachkräfte entfällt mit der Aussetzung einer der direktesten Wege zur dauerhaften Niederlassung. Das OINP empfiehlt Bewerbern, alternative Programme wie Employer Job Offer (Foreign Worker oder In-Demand Skills), Master’s Graduate oder PhD Graduate zu prüfen oder auf bundesweite Express Entry-Auslosungen für Fachkräfte zu setzen. Arbeitgeber in den Bereichen Bau, industrielle Instandhaltung und Lebensmittelverarbeitung – Branchen, die bereits unter Fachkräftemangel leiden – müssen nun ihre Rekrutierungsstrategien überdenken und bundesstaatliche oder andere provinziellen Optionen in Betracht ziehen.
Aus Compliance-Sicht signalisiert die Aussetzung eine härtere Gangart bei der Programmintegrität auf Provinz- und Bundesebene. Experten erwarten, dass Ontario die Zulassungsprüfungen verschärft und bei Wiederaufnahme des Streams verstärkte Verifizierungen einführt, auch wenn bislang kein Zeitplan genannt wurde. Global Mobility Manager mit Fachkräften im Skilled Trades-Bereich sollten OINP-Mitteilungen genau verfolgen, Zeitpläne für die dauerhafte Niederlassung neu bewerten und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter während der Suche nach alternativen Einwanderungswegen gültige Arbeitserlaubnisse durch Verlängerungen oder Überbrückungsgenehmigungen besitzen.
Die Entwicklung verdeutlicht zudem die grundsätzliche politische Herausforderung, zwischen schneller wirtschaftlicher Einwanderung und der Notwendigkeit robuster Betrugsprävention abzuwägen. Andere Provinzen mit ähnlichen Programmen könnten nun eigene Überprüfungen starten, was landesweit Auswirkungen auf die Mobilitätslandschaft in Kanada haben könnte.
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