Manitoba setzt Frist bis 16. Dezember für PNP-Kandidaten, die eine zweijährige offene Arbeitserlaubnis beantragen möchten

Das Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) hat eine letzte Aufforderung an ausländische Arbeitskräfte herausgegeben, deren Arbeitserlaubnisse abgelaufen sind oder bald ablaufen, um einen provinziellen Unterstützungsschreiben zu beantragen, das eine spezielle zweijährige offene Arbeitserlaubnis (OWP) ermöglicht. Anträge für dieses Schreiben müssen spätestens bis zum 16. Dezember 2025 um 0:59 Uhr EDT eingereicht werden; das bundesweite Zeitfenster zur Beantragung der Arbeitserlaubnis selbst endet am 31. Dezember.

Diese Möglichkeit basiert auf Ottawas „Temporärer öffentlicher Richtlinie zur Erleichterung von Arbeitserlaubnissen für potenzielle Kandidaten des Provincial Nominee Program“, die erstmals im August 2024 eingeführt und später verlängert wurde. Anspruchsberechtigt sind Kandidaten, die am 15. Januar 2025 ein gültiges MPNP-Interesseprofil hatten, seit diesem Datum ununterbrochen in Manitoba leben und ein Beschäftigungsschreiben ihres aktuellen Arbeitgebers in Manitoba vorweisen können. Zudem müssen sie mindestens eines von drei bundesweiten Kriterien erfüllen, die sich auf abgelaufene oder bald ablaufende Arbeitserlaubnisse sowie den Nachweis einer Antragstellung zur Statuswahrung oder Wiederherstellung der Genehmigung beziehen.



Der Erhalt des provinziellen Unterstützungsschreibens ist nur der erste Schritt. Antragsteller müssen weiterhin einen vollständigen Online-Antrag bei IRCC einreichen, bundesstaatliche Gebühren in Höhe von insgesamt bis zu 501,25 CA$ (einschließlich Wiederherstellung, falls zutreffend) zahlen und Nachweise wie das Manitoba-Schreiben, aktuelle oder frühere Arbeitserlaubnisse sowie ein Arbeitgeberschreiben hochladen. Manitoba weist darauf hin, dass die Anzahl der ausgestellten Unterstützungsschreiben begrenzt sein kann, sodass nicht alle qualifizierten Kandidaten eine Zusage erhalten.

Für Arbeitgeber bietet die Ankündigung ein letztes Instrument zur Mitarbeiterbindung in einer Zeit, in der Arbeitskräftemangel in Landwirtschaft, Produktion und Gesundheitswesen weiterhin akut ist. Arbeitnehmer, die ihren Status verlieren, müssen oft die Arbeit einstellen, was Produktionspläne stört. Die zweijährige OWP verschafft Kandidaten Zeit, auf Entscheidungen zur provinziellen Nominierung zu warten, und ermöglicht Arbeitgebern, wiederholte Arbeitsmarktprüfungen zu vermeiden.

Globale Mobilitätsteams mit Mitarbeitern in Manitoba sollten schnell handeln: Mitarbeiterberechtigung prüfen, Unterlagen sammeln und sowohl den provinziellen Antrag als auch den bundesstaatlichen Antrag auf Arbeitserlaubnis vor den beiden Fristen einreichen. Angesichts der bevorstehenden Feiertage ist es ratsam, mindestens eine Woche für die Dokumentensammlung einzuplanen. Ein Versäumnis der Frist könnte dazu führen, dass Kandidaten ohne legalen Arbeitsstatus dastehen – und Arbeitgeber ohne wichtige Mitarbeiter – bis eine neue oder verlängerte bundesstaatliche Regelung verkündet wird.