
Kanadas neuestes Lebenshaltungskostenpaket bringt eine gute Nachricht für Neuankömmlinge: Die umbenannte Canada Groceries and Essentials Benefit wird die GST/HST-Rückerstattungen ab 2026 um 50 Prozent erhöhen und in den folgenden fünf Jahren jährlich um 25 Prozent ansteigen lassen. Laut CIC News kann ein einkommensschwacher Neuankömmling in diesem Jahr bis zu 950 CA$ erhalten (statt bisher 533 CA$) und von 2027 bis 2030 jährlich 700 CA$, vorausgesetzt, er reicht eine Steuererklärung für 2025 ein und erfüllt die Einkommensgrenzen.
Warum das für Mobilität wichtig ist: Steigende Inflation und Wohnkosten haben den realen Wert von Umzugspauschalen geschmälert. Zusätzliche Geldleistungen entlasten Arbeitgeber, die Zuschüsse für Lebensmittel und Haushaltsartikel aufstocken müssen – besonders für internationale Studierende, neue Daueraufenthalter und Arbeitserlaubnisinhaber, die oft unter der Nettoeinkommensgrenze von 56.181 CA$ liegen.
Die Leistung wird für die meisten Steuerzahler automatisch ausgezahlt, doch Neuankömmlinge, die nach dem 30. April ankommen, müssen das Formular RC151 einreichen, um den kanadischen Steuerwohnsitz zu bestätigen und Zahlungen auszulösen. Mobility-Manager sollten dies in die Onboarding-Checklisten aufnehmen, zusammen mit der Anmeldung zur Krankenversicherung und der Beantragung der Sozialversicherungsnummer (SIN).
Einschränkungen gelten für befristete Aufenthaltsberechtigte mit arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnissen, die über der Einkommensgrenze liegen, sowie für Neuankömmlinge, die noch keine kanadische Steuererklärung eingereicht haben. Steuerberater weisen darauf hin, dass die Zuschüsse mit steigendem Einkommen zurückgefordert werden, weshalb Arbeitgeber, die Härtezuschüsse gewähren, eng mit der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten sollten, um eine Disqualifikation der Mitarbeitenden zu vermeiden.
Vor dem aktuellen politischen Hintergrund sieht Ottawa gezielte Entlastungen bei den Verbraucherpreisen als Mittel, um die öffentliche Unterstützung für hohe Einwanderungszahlen aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die oft von Kritikern genannten Erschwinglichkeitsprobleme anzugehen. Zukünftige bundesstaatliche Anpassungen könnten die Leistung an die Inflation koppeln, doch entsprechende Gesetzesvorlagen stehen noch aus.
Warum das für Mobilität wichtig ist: Steigende Inflation und Wohnkosten haben den realen Wert von Umzugspauschalen geschmälert. Zusätzliche Geldleistungen entlasten Arbeitgeber, die Zuschüsse für Lebensmittel und Haushaltsartikel aufstocken müssen – besonders für internationale Studierende, neue Daueraufenthalter und Arbeitserlaubnisinhaber, die oft unter der Nettoeinkommensgrenze von 56.181 CA$ liegen.
Die Leistung wird für die meisten Steuerzahler automatisch ausgezahlt, doch Neuankömmlinge, die nach dem 30. April ankommen, müssen das Formular RC151 einreichen, um den kanadischen Steuerwohnsitz zu bestätigen und Zahlungen auszulösen. Mobility-Manager sollten dies in die Onboarding-Checklisten aufnehmen, zusammen mit der Anmeldung zur Krankenversicherung und der Beantragung der Sozialversicherungsnummer (SIN).
Einschränkungen gelten für befristete Aufenthaltsberechtigte mit arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnissen, die über der Einkommensgrenze liegen, sowie für Neuankömmlinge, die noch keine kanadische Steuererklärung eingereicht haben. Steuerberater weisen darauf hin, dass die Zuschüsse mit steigendem Einkommen zurückgefordert werden, weshalb Arbeitgeber, die Härtezuschüsse gewähren, eng mit der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten sollten, um eine Disqualifikation der Mitarbeitenden zu vermeiden.
Vor dem aktuellen politischen Hintergrund sieht Ottawa gezielte Entlastungen bei den Verbraucherpreisen als Mittel, um die öffentliche Unterstützung für hohe Einwanderungszahlen aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die oft von Kritikern genannten Erschwinglichkeitsprobleme anzugehen. Zukünftige bundesstaatliche Anpassungen könnten die Leistung an die Inflation koppeln, doch entsprechende Gesetzesvorlagen stehen noch aus.
Quelle: CIC News