Internationale Absolventen und ihre Arbeitgeber wurden diese Woche überrascht, als das Innenministerium die Gebühr für das beliebte Temporary Graduate Visa (Subclass 485) ab dem 1. März auf 4.600 AUD verdoppelte. Gleichzeitig bestätigten die Behörden, dass die Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) – das Mindestgehalt, das Sponsoren zahlen müssen – ab dem 1. Juli 2026 auf 79.499 AUD steigen wird.
Das 485-Visum ermöglicht es ausländischen Studierenden, nach Abschluss ihres Studiums zwei bis vier Jahre in Australien zu bleiben und zu arbeiten. Bildungsexperten berichten, dass einige Studierende nun innerhalb der 30-tägigen Nachfrist versuchen, die zusätzlichen 2.300 AUD aufzutreiben, um bereits eingereichte Anträge abzuschließen. Für zukünftige Jahrgänge befürchten Universitäten, dass der plötzliche Gebührensprung preissensible Studierende abschrecken könnte, die ohnehin schon mit Rekordmieten in Sydney, Melbourne und Brisbane zu kämpfen haben.
![Deutliche Gebührenerhöhung für Graduate Visa und höhere Gehaltsanforderungen bei Sponsorships verunsichern Migranten]()
Auch Arbeitgeber richten ihren Fokus auf die bevorstehende TSMIT-Erhöhung. Die Beratungsfirma Fragomen schätzt, dass rund 38 Prozent der aktuellen 482-Visuminhaber unter dem neuen Gehaltsniveau liegen und vor einer Umwandlung in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung Gehaltserhöhungen benötigen. Arbeitgeber im Rohstoffsektor warnen, dass die Änderung die Talentpools verengen wird, gerade zu einer Zeit, in der wichtige Wartungsprojekte für LNG in Westaustralien ihren Höhepunkt erreichen.
Das Innenministerium betont, dass die Anhebung der Einkommensgrenze notwendig sei, um „die Integrität der australischen Löhne zu schützen“ und Ausbeutung zu verhindern. Der Spitzenverband Ai Group fordert jedoch Übergangsregelungen, damit Sponsoring-Anträge, die vor dem 1. Juli eingereicht werden, noch nach dem alten Niveau bewertet werden. Migrationsberater empfehlen ihren Kunden, 482-Anträge frühzeitig einzureichen oder alternative Wege über staatlich nominierte Subclass-190-Visa zu prüfen, die nicht an die TSMIT gebunden sind.
Die Kombination aus höheren Antragsgebühren und Gehaltsanforderungen dürfte die Zahl der temporären Migration insgesamt dämpfen – im Einklang mit dem Regierungsziel, die Nettozuwanderung bis 2027 wieder unter 300.000 zu senken, während gleichzeitig hochqualifizierte Talente angezogen werden, die bereit sind, die neuen Anforderungen zu erfüllen.
Das 485-Visum ermöglicht es ausländischen Studierenden, nach Abschluss ihres Studiums zwei bis vier Jahre in Australien zu bleiben und zu arbeiten. Bildungsexperten berichten, dass einige Studierende nun innerhalb der 30-tägigen Nachfrist versuchen, die zusätzlichen 2.300 AUD aufzutreiben, um bereits eingereichte Anträge abzuschließen. Für zukünftige Jahrgänge befürchten Universitäten, dass der plötzliche Gebührensprung preissensible Studierende abschrecken könnte, die ohnehin schon mit Rekordmieten in Sydney, Melbourne und Brisbane zu kämpfen haben.
Auch Arbeitgeber richten ihren Fokus auf die bevorstehende TSMIT-Erhöhung. Die Beratungsfirma Fragomen schätzt, dass rund 38 Prozent der aktuellen 482-Visuminhaber unter dem neuen Gehaltsniveau liegen und vor einer Umwandlung in eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung Gehaltserhöhungen benötigen. Arbeitgeber im Rohstoffsektor warnen, dass die Änderung die Talentpools verengen wird, gerade zu einer Zeit, in der wichtige Wartungsprojekte für LNG in Westaustralien ihren Höhepunkt erreichen.
Das Innenministerium betont, dass die Anhebung der Einkommensgrenze notwendig sei, um „die Integrität der australischen Löhne zu schützen“ und Ausbeutung zu verhindern. Der Spitzenverband Ai Group fordert jedoch Übergangsregelungen, damit Sponsoring-Anträge, die vor dem 1. Juli eingereicht werden, noch nach dem alten Niveau bewertet werden. Migrationsberater empfehlen ihren Kunden, 482-Anträge frühzeitig einzureichen oder alternative Wege über staatlich nominierte Subclass-190-Visa zu prüfen, die nicht an die TSMIT gebunden sind.
Die Kombination aus höheren Antragsgebühren und Gehaltsanforderungen dürfte die Zahl der temporären Migration insgesamt dämpfen – im Einklang mit dem Regierungsziel, die Nettozuwanderung bis 2027 wieder unter 300.000 zu senken, während gleichzeitig hochqualifizierte Talente angezogen werden, die bereit sind, die neuen Anforderungen zu erfüllen.
Quelle: Pathway to Aus
