Das UNHCR-Büro in Warschau gab am 11. März bekannt, dass die Regierung der Republik Korea im Jahr 2026 mit 15 Millionen US-Dollar Programme unterstützt, die rund 1,6 Millionen Ukrainer betreuen, die derzeit mit einem vorübergehenden Schutzstatus in Polen leben. Diese Zuwendung ist die größte Einzelhilfe Koreas für Polen seit dem groß angelegten Einmarsch Russlands in die Ukraine und folgt auf eine frühere Unterstützung von 5 Millionen US-Dollar im Jahr 2024.
Die Mittel fließen in Projekte zur Existenzsicherung und Selbstständigkeit, mit Schwerpunkt auf beruflicher Ausbildung, Arbeitsvermittlung und Unternehmensgründungen für Geflüchtete, die bislang vor allem einfache Tätigkeiten ausüben konnten. Laut UNHCR werden mindestens 60 % der Gelder über lokale NGOs und kommunale Arbeitsämter in den Woiwodschaften Masowien, Kleinpolen und Niederschlesien verteilt – den Regionen mit der höchsten Konzentration ukrainischer Geflüchteter.
![Südkorea spendet 15 Millionen US-Dollar zur Stärkung der UNHCR-Hilfe für ukrainische Flüchtlinge in Polen]()
Für Arbeitgeber könnte die Förderung den Talentpool erweitern, gerade jetzt, wo Polen den engsten Arbeitsmarkt seit einem Jahrzehnt erlebt. Branchen wie die Fertigung, Pflege und IT-Outsourcing drängen die Regierung, die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen nach Ablauf des Sondergesetzes für Ukrainer im März 2026 zu erleichtern. Durch die Unterstützung von Programmen zur Qualifikationsvermittlung verringert die koreanische Förderung Integrationskosten und kann Bearbeitungsrückstände bei der Umstellung der vorübergehenden Schutzdokumente auf die geplante CUKR-Aufenthaltskarte reduzieren.
Diplomatisch stärkt Seoul damit sein Profil als humanitärer Geber in Mitteleuropa und fügt sich in seine umfassendere Indo-Pazifik-Strategie ein, die die Unterstützung einer regelbasierten internationalen Ordnung betont. Zugleich untermauert die Hilfe Polens Forderung nach einer fortgesetzten EU-Lastenverteilung, während Brüssel über die nächste Tranche des Ukrainischen Hilfsfonds berät.
Aus Sicht der unternehmerischen Sozialverantwortung können multinationale Unternehmen mit UNHCR-unterstützten Ausbildungszentren kooperieren, um Diversitätsziele zu erreichen und frühzeitig geprüfte zweisprachige Talente zu gewinnen. Mobility-Manager sollten die bevorstehenden Ausschreibungen für Ausbildungsprogramme, die durch die Förderung finanziert werden und voraussichtlich im dritten Quartal 2026 starten, genau beobachten.
Die Mittel fließen in Projekte zur Existenzsicherung und Selbstständigkeit, mit Schwerpunkt auf beruflicher Ausbildung, Arbeitsvermittlung und Unternehmensgründungen für Geflüchtete, die bislang vor allem einfache Tätigkeiten ausüben konnten. Laut UNHCR werden mindestens 60 % der Gelder über lokale NGOs und kommunale Arbeitsämter in den Woiwodschaften Masowien, Kleinpolen und Niederschlesien verteilt – den Regionen mit der höchsten Konzentration ukrainischer Geflüchteter.
Für Arbeitgeber könnte die Förderung den Talentpool erweitern, gerade jetzt, wo Polen den engsten Arbeitsmarkt seit einem Jahrzehnt erlebt. Branchen wie die Fertigung, Pflege und IT-Outsourcing drängen die Regierung, die Verlängerung von Arbeitserlaubnissen nach Ablauf des Sondergesetzes für Ukrainer im März 2026 zu erleichtern. Durch die Unterstützung von Programmen zur Qualifikationsvermittlung verringert die koreanische Förderung Integrationskosten und kann Bearbeitungsrückstände bei der Umstellung der vorübergehenden Schutzdokumente auf die geplante CUKR-Aufenthaltskarte reduzieren.
Diplomatisch stärkt Seoul damit sein Profil als humanitärer Geber in Mitteleuropa und fügt sich in seine umfassendere Indo-Pazifik-Strategie ein, die die Unterstützung einer regelbasierten internationalen Ordnung betont. Zugleich untermauert die Hilfe Polens Forderung nach einer fortgesetzten EU-Lastenverteilung, während Brüssel über die nächste Tranche des Ukrainischen Hilfsfonds berät.
Aus Sicht der unternehmerischen Sozialverantwortung können multinationale Unternehmen mit UNHCR-unterstützten Ausbildungszentren kooperieren, um Diversitätsziele zu erreichen und frühzeitig geprüfte zweisprachige Talente zu gewinnen. Mobility-Manager sollten die bevorstehenden Ausschreibungen für Ausbildungsprogramme, die durch die Förderung finanziert werden und voraussichtlich im dritten Quartal 2026 starten, genau beobachten.
Quelle: UNHCR Europe
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