
Indien erlaubt nun auch Nachkommen der fünften und sechsten Generation tamilischer Herkunft aus Sri Lanka (IOT), den Status eines Overseas Citizen of India (OCI) zu beantragen und hebt damit die bisherige Begrenzung auf die vierte Generation auf. Das Außenministerium gab diese Entscheidung am 20. April bekannt und bestätigte die Details in einer Mitteilung von Envoy Global am 7. Mai. Antragsteller können nun auf Abstammungsnachweise der sri-lankischen Regierung, von Vorfahren ausgestellte Indien-Sri Lanka-Pässe oder Unterlagen der Indischen Botschaft in Colombo zurückgreifen, um ihre Berechtigung nachzuweisen.
Diese Änderung erfüllt eine langjährige Forderung der IOT-Gemeinschaft, deren Vorfahren im 19. und frühen 20. Jahrhundert als Vertragsarbeiter auf den Teeplantagen Ceylons eingesetzt wurden. Für Fachkräfte im Bereich Mobilität ist diese Erweiterung besonders bedeutsam: Der OCI-Status ermöglicht lebenslanges, mehrfaches visumfreies Reisen nach Indien sowie das Recht auf Arbeit, was es den Nachkommen erleichtert, Einsätze bei indischen multinationalen Unternehmen oder Familienbetrieben anzutreten. Zudem vereinfacht es Reisen für medizinische Versorgung, Bildung und grenzüberschreitende Lieferketten zwischen Chennai und Colombo.
Unternehmen, die sri-lankische Staatsbürger indischer Herkunft einstellen, sollten ihre Onboarding-Checklisten aktualisieren, um die neue OCI-Option zu berücksichtigen, die in manchen Fällen schneller und kostengünstiger als die Beantragung eines Arbeitsvisums sein kann. Die Bearbeitungszeit beträgt nach vollständiger Einreichung der Unterlagen weiterhin vier bis sechs Wochen.
Diese Änderung erfüllt eine langjährige Forderung der IOT-Gemeinschaft, deren Vorfahren im 19. und frühen 20. Jahrhundert als Vertragsarbeiter auf den Teeplantagen Ceylons eingesetzt wurden. Für Fachkräfte im Bereich Mobilität ist diese Erweiterung besonders bedeutsam: Der OCI-Status ermöglicht lebenslanges, mehrfaches visumfreies Reisen nach Indien sowie das Recht auf Arbeit, was es den Nachkommen erleichtert, Einsätze bei indischen multinationalen Unternehmen oder Familienbetrieben anzutreten. Zudem vereinfacht es Reisen für medizinische Versorgung, Bildung und grenzüberschreitende Lieferketten zwischen Chennai und Colombo.
Unternehmen, die sri-lankische Staatsbürger indischer Herkunft einstellen, sollten ihre Onboarding-Checklisten aktualisieren, um die neue OCI-Option zu berücksichtigen, die in manchen Fällen schneller und kostengünstiger als die Beantragung eines Arbeitsvisums sein kann. Die Bearbeitungszeit beträgt nach vollständiger Einreichung der Unterlagen weiterhin vier bis sechs Wochen.
Quelle: Envoy Global
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