Die zyprischen Einwanderungsbehörden haben am Wochenende ihre Durchsetzungsmaßnahmen verschärft und bei gleichzeitigen Einsätzen in allen Bezirken in der Nacht des 17. Mai 29 Drittstaatsangehörige festgenommen, die sich illegal in der Republik aufhielten. Laut einer Polizeimitteilung führten spezialisierte Einwanderungsteams, unterstützt von örtlichen Dienststellen, Wohnungsüberprüfungen, Straßensperren sowie Dokumentenkontrollen an Arbeitsplätzen und Freizeiteinrichtungen durch. Die Festgenommenen wurden in das Abschiebezentrum Menoyia gebracht, wo sie auf ihre Abschiebung oder die Bearbeitung eines freiwilligen Rückkehrverfahrens warten.
Die Aktion ist Teil einer umfassenderen Strategie, die im Januar 2026 gestartet wurde und verstärkte Polizeimaßnahmen mit Anreizen für freiwillige Ausreisen kombiniert. Zahlen des Innenministeriums zeigen, dass in diesem Jahr bereits 3.115 undokumentierte Migranten Zypern verlassen haben – ein Anstieg von 42 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2025. Unterstützt wird dies durch von der EU finanzierte Rückführungsflüge und eine vereinfachte Ausstellung von Reisedokumenten, die direkt in den Botschaften der wichtigsten Herkunftsländer angeboten wird.
![Zyprische Polizei nimmt bei nächtlicher Insel-Razzia 29 irreguläre Migranten fest]()
Beamte berichten, dass die Verschärfung der Kontrollen mit einem Rückgang der neuen irregulären Einreisen um 21 % einhergeht, von denen viele zuvor über die von den Vereinten Nationen überwachte Grüne Linie eingereist waren, nachdem sie visafrei in den Norden Zyperns geflogen waren. Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Verstöße bei der Verlängerung von Arbeitserlaubnissen oder Überschreitungen von Studentenvisa werden sofort geahndet. Arbeitsinspektoren, die die Polizei begleiteten, kontrollierten während der Aktion zehn Baustellen und zwei Lieferdepots und verhängten acht Bußgelder wegen illegaler Beschäftigung.
Einwanderungsanwälte berichten, dass Ablehnungen von Aufenthaltserlaubnissen zunehmend von kurzen Nachfristzeiten gefolgt werden, bevor Abschiebebescheide ergehen, was kaum Raum für Einsprüche bei gleichzeitigem Verbleib im Land lässt. Multinationale Unternehmen mit entsandten Mitarbeitern in Zypern überprüfen daher ihre internen Abläufe – insbesondere für mitreisende Familienangehörige, deren abhängige Genehmigungen oft zu unterschiedlichen Zeiten auslaufen. Personalabteilungen wird empfohlen, Aus- und Wiedereinreise rechtzeitig vor Ablauf der Genehmigungen zu planen und Nachweise über Sozialversicherungsbeiträge aufzubewahren; Prüfer nennen fehlende Gehaltsabrechnungen als häufigen Grund für den Entzug des Aufenthaltsstatus.
Die Regierung verteidigt die härtere Gangart als notwendig, um das öffentliche Vertrauen vor den Beitrittsverhandlungen zum Schengen-Raum wiederherzustellen. Sichtbare Durchsetzung diene der Abschreckung von Schleusern und bringe Zypern in Einklang mit den Rückführungsstandards der EU. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass schnelle Abschiebungen das Recht auf ein faires Verfahren gefährden könnten. Ein Gesetzentwurf zur Verkürzung von Haftbeschwerdeverfahren liegt derzeit im Parlament und könnte noch vor der Sommerpause zur Abstimmung kommen.
Die Aktion ist Teil einer umfassenderen Strategie, die im Januar 2026 gestartet wurde und verstärkte Polizeimaßnahmen mit Anreizen für freiwillige Ausreisen kombiniert. Zahlen des Innenministeriums zeigen, dass in diesem Jahr bereits 3.115 undokumentierte Migranten Zypern verlassen haben – ein Anstieg von 42 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2025. Unterstützt wird dies durch von der EU finanzierte Rückführungsflüge und eine vereinfachte Ausstellung von Reisedokumenten, die direkt in den Botschaften der wichtigsten Herkunftsländer angeboten wird.
Beamte berichten, dass die Verschärfung der Kontrollen mit einem Rückgang der neuen irregulären Einreisen um 21 % einhergeht, von denen viele zuvor über die von den Vereinten Nationen überwachte Grüne Linie eingereist waren, nachdem sie visafrei in den Norden Zyperns geflogen waren. Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Verstöße bei der Verlängerung von Arbeitserlaubnissen oder Überschreitungen von Studentenvisa werden sofort geahndet. Arbeitsinspektoren, die die Polizei begleiteten, kontrollierten während der Aktion zehn Baustellen und zwei Lieferdepots und verhängten acht Bußgelder wegen illegaler Beschäftigung.
Einwanderungsanwälte berichten, dass Ablehnungen von Aufenthaltserlaubnissen zunehmend von kurzen Nachfristzeiten gefolgt werden, bevor Abschiebebescheide ergehen, was kaum Raum für Einsprüche bei gleichzeitigem Verbleib im Land lässt. Multinationale Unternehmen mit entsandten Mitarbeitern in Zypern überprüfen daher ihre internen Abläufe – insbesondere für mitreisende Familienangehörige, deren abhängige Genehmigungen oft zu unterschiedlichen Zeiten auslaufen. Personalabteilungen wird empfohlen, Aus- und Wiedereinreise rechtzeitig vor Ablauf der Genehmigungen zu planen und Nachweise über Sozialversicherungsbeiträge aufzubewahren; Prüfer nennen fehlende Gehaltsabrechnungen als häufigen Grund für den Entzug des Aufenthaltsstatus.
Die Regierung verteidigt die härtere Gangart als notwendig, um das öffentliche Vertrauen vor den Beitrittsverhandlungen zum Schengen-Raum wiederherzustellen. Sichtbare Durchsetzung diene der Abschreckung von Schleusern und bringe Zypern in Einklang mit den Rückführungsstandards der EU. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass schnelle Abschiebungen das Recht auf ein faires Verfahren gefährden könnten. Ein Gesetzentwurf zur Verkürzung von Haftbeschwerdeverfahren liegt derzeit im Parlament und könnte noch vor der Sommerpause zur Abstimmung kommen.
Quelle: Cyprus Mail
