Les autorités chypriotes de l’immigration ont intensifié leur campagne de contrôle ce week-end, arrêtant 29 ressortissants de pays tiers en situation irrégulière lors d’opérations simultanées dans tous les districts dans la nuit du 17 mai. Selon un communiqué de la police, des équipes spécialisées en immigration, appuyées par les commissariats locaux, ont procédé à des vérifications d’adresses, des barrages routiers et des contrôles de documents sur les lieux de travail et dans les lieux de divertissement. Les personnes interpellées ont été transférées au centre de rétention de Menoyia en attente de leur expulsion ou d’un retour volontaire.
Cette opération s’inscrit dans une stratégie plus large lancée en janvier 2026, combinant un renforcement des actions policières avec des incitations au départ volontaire. Les chiffres du ministère de l’Intérieur indiquent que 3 115 migrants en situation irrégulière ont déjà quitté Chypre cette année, soit une hausse de 42 % par rapport à la même période en 2025, grâce notamment à des vols de retour financés par l’UE et à un guichet simplifié pour l’émission de documents de voyage intégré aux ambassades des principaux pays d’origine.
![La police chypriote interpelle 29 migrants en situation irrégulière lors d'une opération nocturne à l'échelle de l'île]()
Les autorités soulignent que cette répression a coïncidé avec une baisse de 21 % des nouvelles arrivées irrégulières, dont beaucoup entraient auparavant via la Ligne Verte sous surveillance de l’ONU après un vol sans visa vers le nord de Chypre. Pour les employeurs, le message est clair: les manquements aux renouvellements de permis de travail ou les dépassements de visa étudiant entraînent désormais des sanctions immédiates. Lors de l’opération, des inspecteurs du travail accompagnant la police ont contrôlé dix chantiers de construction et deux centres de livraison alimentaire, infligeant huit amendes sur place pour emploi illégal.
Les avocats spécialisés en immigration rapportent que les refus de permis de séjour sont de plus en plus souvent suivis de courtes périodes de grâce, puis d’ordres d’éloignement, laissant peu de marge pour faire appel tout en restant sur le territoire. Les multinationales ayant des employés détachés à Chypre réexaminent donc leurs procédures internes, notamment pour les membres de famille accompagnants dont les permis dépendants expirent souvent à des dates différentes. Les équipes RH sont invitées à planifier les voyages de sortie et de retour bien avant l’expiration des permis et à conserver les justificatifs de paiement des cotisations sociales; les auditeurs pointent fréquemment l’absence de fiches de paie comme cause de révocation du statut.
Le gouvernement défend cette politique plus stricte comme nécessaire pour restaurer la confiance du public avant les négociations d’adhésion à Schengen, arguant qu’une application visible de la loi dissuade les passeurs et aligne Chypre sur les normes européennes en matière de retour. Les associations de défense des droits alertent cependant sur le risque que ces expulsions rapides privent les migrants des garanties procédurales. Un projet de loi visant à raccourcir les délais d’appel en matière de détention est en cours d’examen au parlement et pourrait être soumis au vote avant la pause estivale.
Cette opération s’inscrit dans une stratégie plus large lancée en janvier 2026, combinant un renforcement des actions policières avec des incitations au départ volontaire. Les chiffres du ministère de l’Intérieur indiquent que 3 115 migrants en situation irrégulière ont déjà quitté Chypre cette année, soit une hausse de 42 % par rapport à la même période en 2025, grâce notamment à des vols de retour financés par l’UE et à un guichet simplifié pour l’émission de documents de voyage intégré aux ambassades des principaux pays d’origine.
Les autorités soulignent que cette répression a coïncidé avec une baisse de 21 % des nouvelles arrivées irrégulières, dont beaucoup entraient auparavant via la Ligne Verte sous surveillance de l’ONU après un vol sans visa vers le nord de Chypre. Pour les employeurs, le message est clair: les manquements aux renouvellements de permis de travail ou les dépassements de visa étudiant entraînent désormais des sanctions immédiates. Lors de l’opération, des inspecteurs du travail accompagnant la police ont contrôlé dix chantiers de construction et deux centres de livraison alimentaire, infligeant huit amendes sur place pour emploi illégal.
Les avocats spécialisés en immigration rapportent que les refus de permis de séjour sont de plus en plus souvent suivis de courtes périodes de grâce, puis d’ordres d’éloignement, laissant peu de marge pour faire appel tout en restant sur le territoire. Les multinationales ayant des employés détachés à Chypre réexaminent donc leurs procédures internes, notamment pour les membres de famille accompagnants dont les permis dépendants expirent souvent à des dates différentes. Les équipes RH sont invitées à planifier les voyages de sortie et de retour bien avant l’expiration des permis et à conserver les justificatifs de paiement des cotisations sociales; les auditeurs pointent fréquemment l’absence de fiches de paie comme cause de révocation du statut.
Le gouvernement défend cette politique plus stricte comme nécessaire pour restaurer la confiance du public avant les négociations d’adhésion à Schengen, arguant qu’une application visible de la loi dissuade les passeurs et aligne Chypre sur les normes européennes en matière de retour. Les associations de défense des droits alertent cependant sur le risque que ces expulsions rapides privent les migrants des garanties procédurales. Un projet de loi visant à raccourcir les délais d’appel en matière de détention est en cours d’examen au parlement et pourrait être soumis au vote avant la pause estivale.
Source : Cyprus Mail
