Cypriotische immigratieautoriteiten hebben hun handhavingscampagne in het weekend opgevoerd en 29 niet-EU-burgers gearresteerd die illegaal in de Republiek verbleven tijdens gelijktijdige acties in alle districten op de avond van 17 mei. Volgens een politiebericht voerden gespecialiseerde immigratieteams, ondersteund door lokale politiebureaus, huisbezoeken, wegcontroles en documentcontroles uit op werkplekken en in uitgaansgelegenheden. De gearresteerden werden overgebracht naar het verwijderingscentrum Menoyia in afwachting van uitzetting of vrijwillige terugkeer.
De actie maakt deel uit van een bredere strategie die in januari 2026 werd gelanceerd en waarbij intensievere politietoezicht wordt gecombineerd met stimulansen voor vrijwillig vertrek. Cijfers van het ministerie van Binnenlandse Zaken tonen aan dat dit jaar al 3.115 ongedocumenteerde migranten Cyprus hebben verlaten—een stijging van 42% ten opzichte van dezelfde periode in 2025—ondersteund door door de EU gefinancierde terugkeervluchten en een vereenvoudigd loket voor reisdocumenten bij de ambassades van belangrijke herkomstlanden.
![Cyprus Politie Arresteert 29 Onregelmatige Migranten bij Nachtelijke Razzia op het Hele Eiland]()
Ambtenaren melden dat de intensivering van de controles samenvalt met een daling van 21% in nieuwe onregelmatige aankomsten, waarvan velen eerder via de door de VN bewaakte Groene Lijn binnenkwamen na een visumvrij verblijf in Noord-Cyprus. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: nalatigheden bij het verlengen van werkvergunningen of het overschrijden van studieverblijven leiden direct tot handhavingsmaatregelen. Arbeidsinspecteurs die de politie vergezelden controleerden tijdens de actie tien bouwplaatsen en twee voedselbezorgdepots en legden acht boetes op voor illegale tewerkstelling.
Immigratieadvocaten melden dat afwijzingen van verblijfsvergunningen steeds vaker gevolgd worden door korte respijtperiodes en vervolgens uitzettingsbevelen, waardoor er weinig ruimte overblijft voor beroep terwijl men nog in het land is. Multinationals met medewerkers in Cyprus herzien daarom hun interne procedures, vooral voor gezinsleden van werknemers, wiens afhankelijke vergunningen vaak op verschillende data verlopen. HR-teams wordt geadviseerd om vertrek- en terugkeermomenten ruim voor het verlopen van vergunningen te plannen en bewijs van sociale verzekeringsbetalingen te bewaren; auditors noemen het ontbreken van loonstroken als een veelvoorkomende reden voor intrekking van de status.
De regering verdedigt de strengere aanpak als noodzakelijk om het vertrouwen van het publiek te herstellen voorafgaand aan de Schengen-toetredingsonderhandelingen, met het argument dat zichtbare handhaving smokkelpraktijken ontmoedigt en Cyprus in lijn brengt met EU-normen voor terugkeer. Mensenrechtenorganisaties waarschuwen echter dat snelle uitzettingen het risico met zich meebrengen dat migranten worden beroofd van hun recht op een eerlijk proces. Een wetsvoorstel om beroepsprocedures tegen detentie te verkorten ligt momenteel in het parlement en kan nog voor het zomerreces worden behandeld.
De actie maakt deel uit van een bredere strategie die in januari 2026 werd gelanceerd en waarbij intensievere politietoezicht wordt gecombineerd met stimulansen voor vrijwillig vertrek. Cijfers van het ministerie van Binnenlandse Zaken tonen aan dat dit jaar al 3.115 ongedocumenteerde migranten Cyprus hebben verlaten—een stijging van 42% ten opzichte van dezelfde periode in 2025—ondersteund door door de EU gefinancierde terugkeervluchten en een vereenvoudigd loket voor reisdocumenten bij de ambassades van belangrijke herkomstlanden.
Ambtenaren melden dat de intensivering van de controles samenvalt met een daling van 21% in nieuwe onregelmatige aankomsten, waarvan velen eerder via de door de VN bewaakte Groene Lijn binnenkwamen na een visumvrij verblijf in Noord-Cyprus. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: nalatigheden bij het verlengen van werkvergunningen of het overschrijden van studieverblijven leiden direct tot handhavingsmaatregelen. Arbeidsinspecteurs die de politie vergezelden controleerden tijdens de actie tien bouwplaatsen en twee voedselbezorgdepots en legden acht boetes op voor illegale tewerkstelling.
Immigratieadvocaten melden dat afwijzingen van verblijfsvergunningen steeds vaker gevolgd worden door korte respijtperiodes en vervolgens uitzettingsbevelen, waardoor er weinig ruimte overblijft voor beroep terwijl men nog in het land is. Multinationals met medewerkers in Cyprus herzien daarom hun interne procedures, vooral voor gezinsleden van werknemers, wiens afhankelijke vergunningen vaak op verschillende data verlopen. HR-teams wordt geadviseerd om vertrek- en terugkeermomenten ruim voor het verlopen van vergunningen te plannen en bewijs van sociale verzekeringsbetalingen te bewaren; auditors noemen het ontbreken van loonstroken als een veelvoorkomende reden voor intrekking van de status.
De regering verdedigt de strengere aanpak als noodzakelijk om het vertrouwen van het publiek te herstellen voorafgaand aan de Schengen-toetredingsonderhandelingen, met het argument dat zichtbare handhaving smokkelpraktijken ontmoedigt en Cyprus in lijn brengt met EU-normen voor terugkeer. Mensenrechtenorganisaties waarschuwen echter dat snelle uitzettingen het risico met zich meebrengen dat migranten worden beroofd van hun recht op een eerlijk proces. Een wetsvoorstel om beroepsprocedures tegen detentie te verkorten ligt momenteel in het parlement en kan nog voor het zomerreces worden behandeld.
Bron: Cyprus Mail
