Hunderte brasilianische Freizeit- und Geschäftsreisende sehen sich durch einen 24-stündigen Generalstreik in Portugal am 3. Juni mit erheblichen Beeinträchtigungen konfrontiert. Da Bodenpersonal und Fluglotsen an dem Arbeitskampf beteiligt sind, kündigten die brasilianischen Fluggesellschaften LATAM und Azul am Dienstag (2. Juni) die Streichung von acht Langstreckenflügen zwischen São Paulo/Guarulhos und Campinas/Viracopos nach Lissabon an. TAP Air Portugal, der Hauptanbieter auf dieser Strecke, bestätigte, dass am Mittwoch nur 79 der geplanten Flüge durchgeführt werden, wodurch viele Verbindungen nach Brasilien ausfallen.
LATAM bot betroffenen Passagieren drei Optionen an: kostenfreie Umbuchung auf einen späteren Termin auf derselben Strecke, Umleitung zu einem anderen europäischen Ziel oder vollständige Rückerstattung. Azul setzte für den 4. Juni zwei Zusatzflüge (AD 9700/9701) ein, um Rückstaus abzubauen, warnte jedoch Reisende, die App auf Gate-Änderungen zu überprüfen. Alle Airlines verpflichteten sich, die Resolution 400 der brasilianischen Luftfahrtbehörde ANAC einzuhalten, die bei Verspätungen von mehr als vier Stunden Unterkunft und Essensgutscheine vorsieht – ein wichtiger Punkt für Mobility- und Travel-Management-Teams, die Dienstreisen oder Versetzungen organisieren.
![Generalstreik in Portugal zwingt Fluggesellschaften, Flüge zwischen Brasilien und Portugal zu streichen]()
Der von der portugiesischen Gewerkschaftsvereinigung CGTP organisierte Streik richtet sich gegen geplante Änderungen im Arbeitsrecht, die längere Probezeiten und geänderte Überstundenregelungen vorsehen. Da die Strecke São Paulo–Lissabon eine strategische Verbindung zu Spanien, Frankreich und Deutschland darstellt, wirken sich die Flugausfälle auf zahlreiche Reiseverbindungen aus. Passagiere mit Anschlussflügen nach Brüssel, Madrid und Frankfurt berichteten von unfreiwilligen Übernachtungen und verpassten Terminen, was verdeutlicht, wie Arbeitskämpfe im Ausland schnell brasilianische Geschäftspläne beeinträchtigen können.
Für multinationale Unternehmen heißt es nun, dringend geplante persönliche Meetings dieser Woche zu bestätigen, europäische HR-Abteilungen über mögliche Verzögerungen bei Neueinstellungen zu informieren und Entsandte anzuweisen, Belege für Reiseversicherungsansprüche aufzubewahren. Logistikmanager, die zeitkritische Fracht im Frachtraum von Passagierflügen transportieren, sollten gegebenenfalls auf Umleitungen über Madrid oder Paris ausweichen, bis der Normalbetrieb wiederhergestellt ist.
Arbeitsmarktexperten weisen darauf hin, dass die Minderheitsregierung Portugals vor den Haushaltsverhandlungen im Herbst zunehmendem Druck der Gewerkschaften ausgesetzt ist, sodass weitere Streiks nicht ausgeschlossen werden können. Mobility-Planer sollten daher Streik-Tracking-Feeds in ihre Warnsysteme integrieren und flexible Tickets für die Brasilien–Europa-Hauptstrecken über den Sommer verhandeln.
LATAM bot betroffenen Passagieren drei Optionen an: kostenfreie Umbuchung auf einen späteren Termin auf derselben Strecke, Umleitung zu einem anderen europäischen Ziel oder vollständige Rückerstattung. Azul setzte für den 4. Juni zwei Zusatzflüge (AD 9700/9701) ein, um Rückstaus abzubauen, warnte jedoch Reisende, die App auf Gate-Änderungen zu überprüfen. Alle Airlines verpflichteten sich, die Resolution 400 der brasilianischen Luftfahrtbehörde ANAC einzuhalten, die bei Verspätungen von mehr als vier Stunden Unterkunft und Essensgutscheine vorsieht – ein wichtiger Punkt für Mobility- und Travel-Management-Teams, die Dienstreisen oder Versetzungen organisieren.
Der von der portugiesischen Gewerkschaftsvereinigung CGTP organisierte Streik richtet sich gegen geplante Änderungen im Arbeitsrecht, die längere Probezeiten und geänderte Überstundenregelungen vorsehen. Da die Strecke São Paulo–Lissabon eine strategische Verbindung zu Spanien, Frankreich und Deutschland darstellt, wirken sich die Flugausfälle auf zahlreiche Reiseverbindungen aus. Passagiere mit Anschlussflügen nach Brüssel, Madrid und Frankfurt berichteten von unfreiwilligen Übernachtungen und verpassten Terminen, was verdeutlicht, wie Arbeitskämpfe im Ausland schnell brasilianische Geschäftspläne beeinträchtigen können.
Für multinationale Unternehmen heißt es nun, dringend geplante persönliche Meetings dieser Woche zu bestätigen, europäische HR-Abteilungen über mögliche Verzögerungen bei Neueinstellungen zu informieren und Entsandte anzuweisen, Belege für Reiseversicherungsansprüche aufzubewahren. Logistikmanager, die zeitkritische Fracht im Frachtraum von Passagierflügen transportieren, sollten gegebenenfalls auf Umleitungen über Madrid oder Paris ausweichen, bis der Normalbetrieb wiederhergestellt ist.
Arbeitsmarktexperten weisen darauf hin, dass die Minderheitsregierung Portugals vor den Haushaltsverhandlungen im Herbst zunehmendem Druck der Gewerkschaften ausgesetzt ist, sodass weitere Streiks nicht ausgeschlossen werden können. Mobility-Planer sollten daher Streik-Tracking-Feeds in ihre Warnsysteme integrieren und flexible Tickets für die Brasilien–Europa-Hauptstrecken über den Sommer verhandeln.
Quelle: Agência Estado / UOL
