VAE verschärfen Visa-bei-Ankunft-Regeln für indische Staatsangehörige mit ausschließlich britischer Aufenthaltserlaubnis

Die Bundesbehörde der VAE für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP) hat das bedingte Visa-on-Arrival (VoA)-Programm für Inhaber indischer Reisepässe stillschweigend überarbeitet. In den am 1. Juli an Fluggesellschaften und Reisebüros verschickten aktualisierten Richtlinien bestätigten die Behörden, dass Inder, deren einziges qualifizierendes Dokument ein britisches Aufenthaltsvisum ist, die Berechtigung für die 14-tägige VoA-Regelung verlieren. Inder, die eines der folgenden Dokumente besitzen, bleiben weiterhin berechtigt: ein gültiges US-Touristen-/Besuchervisum, eine US-Green Card, ein Schengen- oder anderes EU-Besuchervisum oder eine EU-Aufenthaltserlaubnis. Das bestehende VoA kann einmalig um weitere 14 Tage verlängert werden, und die Behörden prüfen derzeit eine neue 60-tägige VoA-Option, die noch in diesem Jahr mit ähnlichen Zulassungskriterien eingeführt werden könnte. Die Änderung ist bedeutsam, da jährlich mehr als 1,5 Millionen in Großbritannien ansässige Inder Dubai und Abu Dhabi für kurze Geschäftsreisen und Familienbesuche nutzen. Reiseveranstalter empfehlen diesen Reisenden nun, ein vorab beantragtes E-Visum zu besorgen oder sicherzustellen, dass sie vor dem Flug ein gültiges US- oder EU-Dokument mitführen. Fluggesellschaften schulen bereits ihr Check-in-Personal, um die erforderlichen Nachweise zu überprüfen und Bußgelder für das Abweisen nicht berechtigter Passagiere bei Ankunft zu vermeiden. Einwanderungsanwälte sehen in der Maßnahme Teil einer umfassenderen ICP-Überprüfung, die darauf abzielt, die VoA-Regeln für stark frequentierte Nationalitäten zu vereinheitlichen und die Sicherheitskontrollen angesichts erhöhter regionaler Spannungen zu verschärfen. Während die Änderung eine Schlupfloch für ausschließlich in Großbritannien ansässige Inder schließt, bleibt der schnelle Zugang für indische Fachkräfte erhalten, die von US- und EU-Systemen geprüft wurden – ein pragmatischer Kompromiss, der die Mobilität von Unternehmen flüssig hält. Arbeitgeber mit Reiseprogrammen von Indien in die VAE sollten ihre Richtlinien sofort aktualisieren, die Fürsorgepflichtprozesse überprüfen und drei bis fünf zusätzliche Arbeitstage für die rechtzeitige Visumerteilung einplanen. Andernfalls drohen verweigerte Beförderungen, verpasste Kundentermine und Reputationsschäden für Reisende und Unternehmen.