
L’Autorité fédérale des Émirats arabes unis pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) a discrètement modifié le programme de visa à l’arrivée (VoA) conditionnel pour les titulaires de passeports indiens. Dans de nouvelles directives diffusées aux compagnies aériennes et agences de voyage le 1er juillet, les autorités ont confirmé que les Indiens dont le seul document valide est un visa de résidence britannique **perdent désormais le droit** au VoA de 14 jours. En revanche, les Indiens détenteurs d’un visa touristique/visite américain valide, d’une carte verte américaine, d’un visa Schengen ou autre visa de visite européen, ou d’un permis de résidence européen, restent éligibles. Le VoA actuel peut être prolongé une fois pour 14 jours supplémentaires, et les autorités étudient une nouvelle option de VoA de 60 jours, qui pourrait être lancée plus tard cette année avec des critères d’éligibilité similaires. Cette modification est importante car plus de 1,5 million d’Indiens résidant au Royaume-Uni utilisent chaque année Dubaï et Abou Dhabi pour des voyages d’affaires courts ou des visites familiales. Les agences de gestion de voyages recommandent désormais à ces voyageurs de demander un e-visa préalable ou de s’assurer qu’ils disposent d’un document américain ou européen valide avant l’embarquement. Les compagnies aériennes ont commencé à former leur personnel d’enregistrement pour vérifier les justificatifs afin d’éviter des amendes liées au refus d’embarquement des passagers non éligibles à l’arrivée. Les avocats spécialisés en immigration estiment que cette mesure s’inscrit dans une révision plus large de l’ICP visant à harmoniser les règles du VoA pour les nationalités à fort volume et à renforcer les contrôles de sécurité dans un contexte régional tendu. Si ce changement ferme une faille pour les résidents uniquement britanniques, il maintient un accès rapide pour les professionnels indiens validés par les systèmes américains et européens – un compromis pragmatique qui préserve la fluidité de la mobilité professionnelle. Les employeurs organisant des déplacements entre l’Inde et les Émirats doivent mettre à jour leurs manuels de politique interne sans délai, revoir leurs procédures de devoir de diligence et prévoir un délai supplémentaire de trois à cinq jours ouvrables pour l’obtention anticipée des visas si nécessaire. Le non-respect de ces consignes pourrait entraîner un refus d’embarquement, des rendez-vous clients manqués et un préjudice à la réputation tant pour le voyageur que pour l’entreprise.
Source : Business Standard
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