
Internationalen Absolventen, die in Manitoba arbeiten, wurde in letzter Minute eine Rettung gewährt: Ottawa verlängert 2.700 Post-Graduation Work Permits (PGWPs), die dieses Jahr auslaufen sollten, und gibt der Provinz damit bis zum 31. Dezember 2027 Zeit, einen Rückstau bei den Anträgen im Provincial Nominee Program (PNP) abzubauen. Die Verlängerung, erstmals am 7. Juli 2026 von der Winnipeg Free Press berichtet, folgt auf eine direkte Bitte von Manitobas Einwanderungsministerin Malaya Marcelino, die davor warnte, dass Tausende qualifizierte Arbeitskräfte ihren Status verlieren könnten, bevor ihre PNP-Nominierungen abgeschlossen sind. Der liberale Abgeordnete Terry Duguid erklärte, der Schritt „schafft Stabilität für Arbeitgeber von Brandon bis Neepawa, die es sich nicht leisten können, geschultes Personal zu verlieren.“ Die Nominierungsquoten Manitobas wurden 2024 gekürzt und für 2026 nur teilweise wieder erhöht, was zu einem „riesigen Rückstau“ von Anträgen ehemaliger internationaler Studierender führte, die sich bereits niedergelassen haben – viele haben Häuser gekauft und Familien gegründet. Die Verlängerung ihrer Arbeitserlaubnisse ermöglicht es ihnen, legal weiterzuarbeiten und verhindert kostspieligen Personalwechsel in der Fertigung, der Agrar- und Lebensmittelverarbeitung sowie im Gesundheitswesen, die auf ihre Arbeitskraft angewiesen sind. Die Vereinbarung ist an Bedingungen geknüpft: Die Provinz muss die Nominierungsentscheidungen beschleunigen und vierteljährlich Fortschritte an IRCC melden. Wirtschaftsverbände wie die Manitoba Chambers of Commerce begrüßen den Kompromiss, setzen sich aber weiterhin für höhere bundesstaatliche Nominierungsobergrenzen im Levels Plan 2027 ein. Arbeitgeber mit PGWP-Inhabern sollten die neuen Ablaufdaten der Arbeitserlaubnisse prüfen, sobald IRCC aktualisierte Dokumente ausstellt, und sofort mit der Planung für die Einhaltung der Anforderungen zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung beginnen, um einen erneuten Engpass im Jahr 2027 zu vermeiden.
Quelle: Winnipeg Free Press
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