
Konkrete Zahlen, die am 10. Juni 2026 von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) veröffentlicht und am 16. Juni von der in Vancouver ansässigen CWR Immigration Consulting hervorgehoben wurden, bestätigen eine moderate, aber willkommene Verbesserung der Wartezeiten für ausländische Arbeitskräfte, die ihre Bewilligungen innerhalb Kanadas erneuern oder wechseln. Die aktuellen Bearbeitungszeiten liegen nun bei 186 Tagen, verglichen mit 212 Tagen Anfang Mai. Obwohl dies immer noch über dem Service-Standard von vier Monaten (120 Tagen) liegt, stellt der Rückgang die schnellste Bearbeitungszeit dar, die IRCC in diesem Kalenderjahr verzeichnet hat.
Die interne Methodik des Ministeriums unterscheidet zwischen „vorausschauenden“ und „historischen“ Schätzungen; für Bewilligungen innerhalb Kanadas werden letztere verwendet, was bedeutet, dass die Statistik widerspiegelt, wie lange IRCC für 80 Prozent der Entscheidungen im letzten sechsmonatigen Zeitraum benötigt hat. Da die Zahl rückblickend ist, sollten Antragsteller weiterhin mit erheblichen Schwankungen rechnen – insbesondere wenn ihr Profil zusätzliche Sicherheits-, Gesundheits- oder Arbeitgeber-Compliance-Prüfungen auslöst.
Für Arbeitgeber ist die Entwicklung ein vorsichtig optimistisches Zeichen dafür, dass Ottawas Bemühungen zur Automatisierung der Vorprüfung und zur Umverteilung von Personal erste Erfolge zeigen. Um sich gegen anhaltende Verzögerungen abzusichern, empfehlen Fachleute weiterhin, dass Arbeitnehmer ihre Verlängerungsanträge mehrere Monate vor Ablauf einreichen, um den „aufrechterhaltenen Status“ (früher „impliziter Status“) zu nutzen und bis zur Entscheidung legal weiterarbeiten zu können.
Das Update folgt auf IRCCs neue Richtlinie, die vielen PNP-Kandidaten erlaubt, Brückenarbeitsbewilligungen ohne eine Empfangsbestätigung (AOR) zu erhalten, was darauf hindeutet, dass das Ministerium die doppelten Probleme von Papierstaus und nachgelagerten Beschäftigungsunterbrechungen aus mehreren Blickwinkeln angeht. Sollten sich die Bearbeitungsgeschwindigkeiten weiter verbessern, könnte 2026 das erste Jahr seit der Pandemie werden, in dem die durchschnittlichen Wartezeiten für Arbeitsbewilligungen innerhalb Kanadas über mehr als einen Berichtszeitraum hinweg rückläufig sind.
Manager für globale Mobilität sollten das IRCC-Bearbeitungszeit-Tool wöchentlich beobachten und in den Zeitplänen für Einsätze zusätzliche Puffer einplanen, insbesondere in der arbeitsintensiven Sommersaison, wenn Spitzenzeiten die jüngsten Fortschritte wieder zunichtemachen können.
Die interne Methodik des Ministeriums unterscheidet zwischen „vorausschauenden“ und „historischen“ Schätzungen; für Bewilligungen innerhalb Kanadas werden letztere verwendet, was bedeutet, dass die Statistik widerspiegelt, wie lange IRCC für 80 Prozent der Entscheidungen im letzten sechsmonatigen Zeitraum benötigt hat. Da die Zahl rückblickend ist, sollten Antragsteller weiterhin mit erheblichen Schwankungen rechnen – insbesondere wenn ihr Profil zusätzliche Sicherheits-, Gesundheits- oder Arbeitgeber-Compliance-Prüfungen auslöst.
Für Arbeitgeber ist die Entwicklung ein vorsichtig optimistisches Zeichen dafür, dass Ottawas Bemühungen zur Automatisierung der Vorprüfung und zur Umverteilung von Personal erste Erfolge zeigen. Um sich gegen anhaltende Verzögerungen abzusichern, empfehlen Fachleute weiterhin, dass Arbeitnehmer ihre Verlängerungsanträge mehrere Monate vor Ablauf einreichen, um den „aufrechterhaltenen Status“ (früher „impliziter Status“) zu nutzen und bis zur Entscheidung legal weiterarbeiten zu können.
Das Update folgt auf IRCCs neue Richtlinie, die vielen PNP-Kandidaten erlaubt, Brückenarbeitsbewilligungen ohne eine Empfangsbestätigung (AOR) zu erhalten, was darauf hindeutet, dass das Ministerium die doppelten Probleme von Papierstaus und nachgelagerten Beschäftigungsunterbrechungen aus mehreren Blickwinkeln angeht. Sollten sich die Bearbeitungsgeschwindigkeiten weiter verbessern, könnte 2026 das erste Jahr seit der Pandemie werden, in dem die durchschnittlichen Wartezeiten für Arbeitsbewilligungen innerhalb Kanadas über mehr als einen Berichtszeitraum hinweg rückläufig sind.
Manager für globale Mobilität sollten das IRCC-Bearbeitungszeit-Tool wöchentlich beobachten und in den Zeitplänen für Einsätze zusätzliche Puffer einplanen, insbesondere in der arbeitsintensiven Sommersaison, wenn Spitzenzeiten die jüngsten Fortschritte wieder zunichtemachen können.
Quelle: CWR Visa Immigration Consulting
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