VAE-Jordanien Gespräche konzentrieren sich auf optimierte Aufenthaltsgenehmigungsdienste und gemeinsame Grenzausbildung

Die Bundesbehörde für Identität, Staatsbürgerschaft, Zoll und Hafensicherheit (ICP) empfing am 8. Juli 2026 eine hochrangige Delegation der jordanischen Botschaft in ihrem Hauptsitz in Abu Dhabi, um die Zusammenarbeit in den Bereichen Einwanderung und Grenzmanagement zu vertiefen. Unter der Leitung von Botschafter Majed Al Qatarneh prüfte die jordanische Seite Möglichkeiten zur Beschleunigung der Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen für jordanische Fachkräfte in den VAE, die eine der größten arabischen Expat-Gemeinschaften im Land bilden. In einer gemeinsamen Erklärung erklärte der amtierende Generaldirektor der ICP, Generalmajor Suhail Juma Al Khaili, dass beide Seiten vereinbart haben, einen Pilotversuch für einen sicheren Datenaustauschkanal durchzuführen, der es den jordanischen Behörden ermöglicht, Ausländerunterlagen in Echtzeit zu überprüfen – was den derzeitigen Visumsänderungsprozess um mehrere Tage verkürzen könnte. Die Regierungen signalisierten zudem die Absicht, gemeinsame Schulungen für Einwanderungsbeamte an Landgrenzstellen durchzuführen, mit Schwerpunkt auf der Erkennung gefälschter Reisedokumente und der Bekämpfung von Menschenhandel an den Grenzübergängen Ghuwaifat und Hili. Für Arbeitgeber in den VAE könnte die schnellere Bearbeitung von Aufenthaltserlaubnissen den Verwaltungsaufwand verringern und dazu beitragen, jordanische Talente in wichtigen Sektoren wie Gesundheitswesen und Bauwesen zu halten. Jordanien wiederum will die Partnerschaft nutzen, um die zirkuläre Mobilität seiner Fachkräfte zu erleichtern und sicherzustellen, dass zurückkehrende Staatsangehörige ihre in den VAE erworbenen Qualifikationen zu Hause leichter anerkennen lassen können. Der Besuch erfolgt im Rahmen einer umfassenderen Initiative der VAE, bilaterale Mobilitätsrahmen mit wichtigen Herkunftsländern von Arbeitskräften zu formalisieren. Ähnliche Abkommen mit Indien und den Philippinen haben bereits zu elektronischen Dokumentenprüfungen geführt, die die Einarbeitungszeiten neuer Mitarbeiter um bis zu 30 Prozent verkürzen. Experten sehen in der jordanischen Vereinbarung – sobald sie in Kraft tritt – ein Modell für weitere Kooperationen mit Staaten der Levante, die stärkere Rücküberweisungswege und Qualifikationsentwicklungsprogramme anstreben. Unternehmen in Freihandelszonen und auf dem Festland sollten die kommenden ICP-Rundschreiben im Auge behalten, die die Anforderungen an die Dokumenteneinreichung für jordanische Staatsangehörige neu definieren könnten. Personalabteilungen wird empfohlen, ihre jordanischen Mitarbeiterbestände zu erfassen und sich auf die Umstellung auf ein neues elektronisches Verifizierungsportal vorzubereiten, das noch in diesem Jahr eingeführt werden soll.