Переговори між ОАЕ та Йорданією зосереджені на спрощенні послуг з оформлення дозволів на проживання та спільному навчанні на кордоні

Федеральний орган з питань ідентичності, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) прийняв високопоставлену делегацію з Посольства Йорданії 8 липня 2026 року у своїй штаб-квартирі в Абу-Дабі для обговорення поглиблення співпраці у питаннях імміграції та управління кордонами. Делегацію очолював посол Маджед Аль Катарнех, йорданська сторона розглядала можливості прискорення оновлення дозволів на проживання для йорданських фахівців, які працюють в ОАЕ та становлять одну з найбільших арабських спільнот експатріантів у країні.

У спільній заяві виконуючий обов’язки генерального директора ICP генерал-майор Сухайл Джума Аль Хайлі повідомив, що обидві сторони домовилися запустити пілотний проєкт безпечного каналу обміну даними, який дозволить йорданським органам у режимі реального часу перевіряти документи експатріантів — це може скоротити процес внесення змін до візи на кілька днів. Уряди також висловили намір проводити спільні навчальні тренінги для імміграційних офіцерів на сухопутних пунктах пропуску, зосереджуючись на виявленні підроблених проїзних документів та боротьбі з торгівлею людьми на переходах Гувайфат і Хілі.

Для роботодавців в ОАЕ швидша обробка дозволів на проживання може знизити адміністративне навантаження та допомогти утримати йорданські кадри у ключових секторах, таких як охорона здоров’я та будівництво. Йорданія, у свою чергу, прагне використати це партнерство для полегшення циркуляції своїх кваліфікованих працівників і забезпечення більш плавного визнання кваліфікацій, отриманих в ОАЕ, для повертаючихся громадян.

Цей візит відбувається на тлі ширшої ініціативи ОАЕ щодо формалізації двосторонніх рамок мобільності з ключовими країнами-джерелами робочої сили. Подібні угоди з Індією та Філіппінами вже призвели до впровадження електронних систем перевірки документів, що скоротили час прийому на роботу нових працівників до 30%. Аналітики вважають, що угода з Йорданією, після запуску, може стати зразком для подальшої співпраці з країнами Леванту, які прагнуть посилити канали переказів та шляхи розвитку навичок.

Компаніям, що працюють у вільних зонах та на материковій частині, варто стежити за майбутніми циркулярами ICP, які можуть переглянути вимоги до подання документів для громадян Йорданії. HR-відділам рекомендується провести аналіз своїх йорданських працівників і підготуватися до переходу на новий портал електронної перевірки, який запустять пізніше цього року.