L’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) a accueilli une délégation de haut niveau de l’ambassade de Jordanie le 8 juillet 2026 à son siège d’Abu Dhabi pour approfondir la coopération sur les questions d’immigration et de gestion des frontières. Sous la conduite de l’ambassadeur Majed Al Qatarneh, la délégation jordanienne a exploré des solutions pour accélérer le renouvellement des permis de résidence des professionnels jordaniens travaillant aux Émirats arabes unis, qui représentent l’une des plus grandes communautés arabes expatriées du pays.
Dans une déclaration conjointe, le directeur général par intérim de l’ICP, le major-général Suhail Juma Al Khaili, a annoncé que les deux parties ont convenu de lancer un projet pilote d’échange sécurisé de données permettant aux autorités jordaniennes de valider en temps réel les documents des expatriés, ce qui pourrait réduire de plusieurs jours le processus actuel de modification des visas. Les gouvernements ont également exprimé leur volonté de mener des exercices de formation conjoints pour les agents d’immigration aux postes terrestres, en mettant l’accent sur la détection des faux documents de voyage et la lutte contre la traite des êtres humains aux points de passage de Ghuwaifat et Hili.
Pour les employeurs aux Émirats, un traitement plus rapide des permis de résidence pourrait alléger les charges administratives et contribuer à retenir les talents jordaniens dans des secteurs clés tels que la santé et la construction. De son côté, la Jordanie souhaite tirer parti de ce partenariat pour faciliter la mobilité circulaire de sa main-d’œuvre qualifiée et garantir une reconnaissance plus fluide des qualifications obtenues aux Émirats pour ses ressortissants de retour au pays.
Cette visite s’inscrit dans le cadre d’une initiative plus large des Émirats visant à formaliser des cadres bilatéraux de mobilité avec les principaux pays fournisseurs de main-d’œuvre. Des accords similaires avec l’Inde et les Philippines ont déjà permis la mise en place de liens électroniques de vérification documentaire, réduisant les délais d’intégration des nouveaux employés jusqu’à 30 %. Selon les analystes, l’accord avec la Jordanie, une fois opérationnel, pourrait servir de modèle pour d’autres collaborations avec les pays du Levant cherchant à renforcer les canaux de transfert de fonds et les parcours de développement des compétences.
Les entreprises opérant dans les zones franches et sur le territoire national sont invitées à suivre de près les prochaines circulaires de l’ICP, qui pourraient redéfinir les exigences de soumission des documents pour les ressortissants jordaniens. Les équipes RH sont conseillées de recenser leurs employés jordaniens et de se préparer à migrer vers tout nouveau portail de vérification électronique dès son lancement prévu plus tard cette année.
Dans une déclaration conjointe, le directeur général par intérim de l’ICP, le major-général Suhail Juma Al Khaili, a annoncé que les deux parties ont convenu de lancer un projet pilote d’échange sécurisé de données permettant aux autorités jordaniennes de valider en temps réel les documents des expatriés, ce qui pourrait réduire de plusieurs jours le processus actuel de modification des visas. Les gouvernements ont également exprimé leur volonté de mener des exercices de formation conjoints pour les agents d’immigration aux postes terrestres, en mettant l’accent sur la détection des faux documents de voyage et la lutte contre la traite des êtres humains aux points de passage de Ghuwaifat et Hili.
Pour les employeurs aux Émirats, un traitement plus rapide des permis de résidence pourrait alléger les charges administratives et contribuer à retenir les talents jordaniens dans des secteurs clés tels que la santé et la construction. De son côté, la Jordanie souhaite tirer parti de ce partenariat pour faciliter la mobilité circulaire de sa main-d’œuvre qualifiée et garantir une reconnaissance plus fluide des qualifications obtenues aux Émirats pour ses ressortissants de retour au pays.
Cette visite s’inscrit dans le cadre d’une initiative plus large des Émirats visant à formaliser des cadres bilatéraux de mobilité avec les principaux pays fournisseurs de main-d’œuvre. Des accords similaires avec l’Inde et les Philippines ont déjà permis la mise en place de liens électroniques de vérification documentaire, réduisant les délais d’intégration des nouveaux employés jusqu’à 30 %. Selon les analystes, l’accord avec la Jordanie, une fois opérationnel, pourrait servir de modèle pour d’autres collaborations avec les pays du Levant cherchant à renforcer les canaux de transfert de fonds et les parcours de développement des compétences.
Les entreprises opérant dans les zones franches et sur le territoire national sont invitées à suivre de près les prochaines circulaires de l’ICP, qui pourraient redéfinir les exigences de soumission des documents pour les ressortissants jordaniens. Les équipes RH sont conseillées de recenser leurs employés jordaniens et de se préparer à migrer vers tout nouveau portail de vérification électronique dès son lancement prévu plus tard cette année.
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