Deutscher Bundestag aktualisiert Bundespolizeigesetz und erweitert Befugnisse zur Grenzkontrolle

Der Deutsche Bundestag hat eine aktualisierte Fassung seiner langjährigen Reform des Bundespolizeigesetzes veröffentlicht, mit einem Stichtag zum 15. Juli 2026. Der Gesetzentwurf, der erstmals Ende 2025 vorgestellt wurde, wurde im Ausschuss überarbeitet und ist nach monatelangen Expertenanhörungen und politischen Auseinandersetzungen nun bereit für die Schlussberatung. Nach dem überarbeiteten Text erhält die Bundespolizei erweiterte Befugnisse für präventive, „ortsunabhängige“ Identitätskontrollen an Bahnhöfen, Flughäfen und in einer 30-Kilometer-Zone entlang der deutschen Außengrenzen zur EU. Erstmals könnten die Beamten auch direkt Haftbefehle beantragen, um irreguläre Migranten bis zur Abschiebung in Gewahrsam zu nehmen – bisher ist hierfür die Einbindung der Landesbehörden erforderlich. Das Innenministerium argumentiert, dass die Änderungen notwendig sind, um organisierte Schleusernetzwerke, Drohnenbedrohungen an Flughäfen und die Zunahme gefälschter Reisedokumente zu bekämpfen. Bürgerrechtsgruppen und Teile der Regierungskoalition bleiben jedoch skeptisch. Abgeordnete der Grünen und der Linken warnen, dass der Wegfall sogenannter „Kontrollbelege“, die eingeschränkte Nutzung von Bodycams und das Fehlen einer expliziten Anti-Profiling-Klausel diskriminierende Stichprobenkontrollen begünstigen könnten. Digitale Bürgerrechtsorganisationen hinterfragen zudem die Verhältnismäßigkeit der geplanten „Quellen-Telekommunikationsüberwachung“, die eine Ferninfiltration mobiler Geräte ermöglichen würde. Für Arbeitgeber und Manager globaler Mobilität hat der Entwurf zwei direkte Auswirkungen. Erstens sollten Geschäftsreisende, die nach Deutschland einreisen – insbesondere per Bahn oder Auto aus benachbarten Schengen-Staaten – mit häufigeren Ad-hoc-Kontrollen an Grenzen und Waffenverbotszonen rechnen. Mitarbeiter, die vertrauliche Daten auf Firmen-Geräten mitführen, könnten zudem verstärkt forensischen Durchsuchungen unterzogen werden. Zweitens dürfte der vereinfachte Abschiebe-Haftprozess das Zeitfenster verkürzen, in dem Unternehmen den Status von entsandten Mitarbeitern, die überziehen oder ihre Arbeitserlaubnis verlieren, legalisieren können. Personalabteilungen wird daher empfohlen, interne Compliance-Prüfungen zu verschärfen und sicherzustellen, dass alle Drittstaatsangehörigen, die nach Deutschland entsandt werden, stets mit Nachweisen über Aufenthaltsstatus und Krankenversicherung reisen. Der Gesetzentwurf geht nun nach der Sommerpause zur zweiten und dritten Lesung ins Plenum. Wird er unverändert angenommen, treten die meisten Regelungen – einschließlich der neuen Haftbestimmungen – sechs Monate nach Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt in Kraft, was Unternehmen nur eine kurze Übergangszeit zur Anpassung ihrer Mobilitätsrichtlinien lässt.