Quốc hội Đức vừa công bố phiên bản cập nhật của dự thảo cải cách Luật Cảnh sát Liên bang, với mốc thời gian dự kiến là ngày 15 tháng 7 năm 2026. Dự luật, lần đầu được trình bày vào cuối năm 2025, đã được sửa đổi trong ủy ban và hiện sẵn sàng cho phiên đọc cuối cùng sau nhiều tháng tổ chức các phiên điều trần chuyên gia và tranh luận chính trị. Theo văn bản sửa đổi, Cảnh sát Liên bang sẽ được mở rộng quyền hạn để thực hiện kiểm tra nhận dạng phòng ngừa “không phụ thuộc vị trí” tại các nhà ga, sân bay và khu vực 30 km dọc biên giới ngoài EU của Đức. Lần đầu tiên, các sĩ quan cũng có thể trực tiếp đề nghị lệnh tạm giữ để giam giữ người di cư không hợp pháp trong thời gian chờ trục xuất, điều mà hiện nay phải có sự can thiệp của chính quyền địa phương. Bộ Nội vụ cho rằng những thay đổi này là cần thiết để chống lại các mạng lưới buôn người có tổ chức, các mối đe dọa từ drone quanh sân bay và sự gia tăng các giấy tờ du lịch giả mạo. Tuy nhiên, các nhóm bảo vệ quyền tự do dân sự và một số thành viên trong liên minh cầm quyền vẫn tỏ ra nghi ngờ. Các nghị sĩ Đảng Xanh và Đảng Cánh tả cảnh báo việc loại bỏ “biên nhận kiểm soát,” hạn chế sử dụng camera gắn trên người và thiếu điều khoản chống phân biệt rõ ràng có thể dẫn đến các cuộc kiểm tra ngẫu nhiên mang tính phân biệt đối xử. Các tổ chức bảo vệ quyền kỹ thuật số cũng đặt câu hỏi về tính hợp lý của kế hoạch “giám sát viễn thông nguồn” (Quellen-Telekommunikationsüberwachung) cho phép xâm nhập từ xa vào thiết bị di động. Đối với các nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển toàn cầu, dự thảo có hai tác động trực tiếp. Thứ nhất, những người đi công tác vào Đức—đặc biệt là bằng tàu hỏa hoặc ô tô từ các quốc gia Schengen lân cận—cần chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra biên giới và khu vực vũ khí diễn ra thường xuyên hơn. Nhân viên mang dữ liệu nhạy cảm trên thiết bị công ty cũng có thể bị mở rộng quyền kiểm tra pháp y. Thứ hai, quy trình tạm giữ để trục xuất được đơn giản hóa có thể rút ngắn thời gian để các công ty hợp pháp hóa tình trạng của nhân viên quá hạn hoặc mất giấy phép làm việc. Do đó, các bộ phận nhân sự được khuyên tăng cường kiểm tra tuân thủ nội bộ và đảm bảo mọi người lao động nước ngoài được cử đến Đức luôn mang theo giấy tờ chứng minh tình trạng cư trú và bảo hiểm y tế. Dự luật hiện đang trở lại phiên họp toàn thể để đọc lần hai và lần ba sau kỳ nghỉ hè. Nếu được thông qua mà không thay đổi, hầu hết các quy định—bao gồm cả quy định mới về tạm giữ—sẽ có hiệu lực sau sáu tháng kể từ ngày đăng công báo Luật Liên bang, khiến các doanh nghiệp chỉ có một khoảng thời gian chuyển tiếp ngắn để điều chỉnh chính sách di chuyển của mình.
Nguồn: Deutscher Bundestag
