Bei der zweiten Ausgabe des Polonia Camps nahe Warschau am 24. Juli richtete Außenminister und Vizepremier Radosław Sikorski seine Worte an 300 Teilnehmer und appellierte an die jungen Mitglieder der polnischen Diaspora: „Verbindet eure Zukunft mit Polen.“ Er hob das steigende Pro-Kopf-BIP, das führende Lohnwachstum in der EU und die florierenden Tech-Start-ups als Gründe hervor, warum eine Rückkehr oder ein erstmaliger Umzug nach Polen jetzt attraktive Karrierechancen bietet.
Das vom Senatskanzleramt organisierte und vom Außenministerium mitfinanzierte Polonia Camp zielt darauf ab, die Beziehungen zwischen Polen und den Gemeinschaften in Nordamerika, Großbritannien und Westeuropa zu stärken. Workshops behandeln Themen wie Visapfade, Start-up-Förderungen und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse; zudem treffen die Teilnehmer auf Personalvermittler von Unternehmen wie CD Projekt und Allegro.
![Außenminister wirbt um Talente der Diaspora beim Polonia-Camp 2026]()
Regierungsvertreter nutzten das Forum, um ein bevorstehendes „Return & Invest“-Paket vorzustellen, das Steuererleichterungen für Rückkehrer vereinfachen, Aufenthaltsgenehmigungen für Nicht-EU-Ehepartner beschleunigen und Stipendien für Polnischsprachige ausweiten soll. Details werden im Herbst im Haushaltsgesetz erwartet.
Für multinationale Arbeitgeber in Polen eröffnet die Initiative eine vielversprechende neue Talentschmiede, insbesondere für zweisprachige Fachkräfte in IT, Finanzen und Ingenieurwesen. Personalverantwortliche sollten die Gesetzesentwürfe im Blick behalten, um von verbesserten Einstellungsanreizen und erleichterten Blue-Card-Umwandlungen für Fachkräfte mit polnischen Wurzeln zu profitieren.
Das vom Senatskanzleramt organisierte und vom Außenministerium mitfinanzierte Polonia Camp zielt darauf ab, die Beziehungen zwischen Polen und den Gemeinschaften in Nordamerika, Großbritannien und Westeuropa zu stärken. Workshops behandeln Themen wie Visapfade, Start-up-Förderungen und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse; zudem treffen die Teilnehmer auf Personalvermittler von Unternehmen wie CD Projekt und Allegro.
Regierungsvertreter nutzten das Forum, um ein bevorstehendes „Return & Invest“-Paket vorzustellen, das Steuererleichterungen für Rückkehrer vereinfachen, Aufenthaltsgenehmigungen für Nicht-EU-Ehepartner beschleunigen und Stipendien für Polnischsprachige ausweiten soll. Details werden im Herbst im Haushaltsgesetz erwartet.
Für multinationale Arbeitgeber in Polen eröffnet die Initiative eine vielversprechende neue Talentschmiede, insbesondere für zweisprachige Fachkräfte in IT, Finanzen und Ingenieurwesen. Personalverantwortliche sollten die Gesetzesentwürfe im Blick behalten, um von verbesserten Einstellungsanreizen und erleichterten Blue-Card-Umwandlungen für Fachkräfte mit polnischen Wurzeln zu profitieren.
Quelle: Polska Agencja Prasowa (PAP)
