Das australische Innenministerium hat neue Daten veröffentlicht, die zeigen, dass im August nur 34 Prozent der Anträge auf Offshore-Studierendenvisa genehmigt wurden – die niedrigste Erfolgsquote für einen August seit Beginn der Grenzschließungen 2021. Die Bewilligungsquoten für wichtige Herkunftsländer sind drastisch gesunken: Bangladesch liegt bei nur 24 Prozent, Nepal bei 13 Prozent und Bhutan bei 34 Prozent, während auch die Genehmigungen für Indien und China stark zurückgingen. Die Zahlen kommen nur wenige Tage, nachdem Innenminister Tony Burke Pläne vorgestellt hatte, die meisten Studierenden daran zu hindern, Angehörige mitzubringen, und die Arbeitsrechte nach dem Studium zu verschärfen.
Branchenvertreter berichten bereits von den Folgen: Die Western Sydney University rechnet damit, kaum die Hälfte der für 2026 vorgesehenen 4.000 Offshore-Plätze zu besetzen, während kleinere regionale Universitäten trotz hoher Rekrutierungsausgaben „nahezu kein Wachstum“ verzeichnen. Regierungsvertreter betonen, dass die höhere Ablehnungsquote auf eine strengere Prüfung der finanziellen Leistungsfähigkeit und der tatsächlichen Studienabsicht zurückzuführen sei. Diese Maßnahmen seien notwendig, um die Nettozuwanderung zu begrenzen und den Wohnungsmarkt zu entlasten.
![Rekordhohe Ablehnungsquoten erschüttern Australiens Studentenvisumverfahren]()
Universities Australia kritisiert hingegen, dass Canberra Millionen an nicht erstattungsfähigen Antragsgebühren einnehme, den Hochschulen aber die Einschreibungen verweigere, die sie gezielt anwerben sollten. Für multinationale Arbeitgeber bedeutet dies eine schrumpfende Zahl an Absolventen mit Qualifikationen in Bereichen wie Ingenieurwesen, IT und Gesundheitswesen. Bildungsexperten prognostizieren, dass mehr Studierende nach Kanada und Großbritannien ausweichen werden, was langfristig zu einem Fachkräftemangel führen könnte, sofern sich die Bearbeitungsstandards nicht verbessern.
Organisationen, die auf Campus-Rekrutierung angewiesen sind, wird geraten, verstärkt auf Absolventen vor Ort zu setzen und ihre Budgets für kurzfristige Weiterbildungsmaßnahmen zu überprüfen. Obwohl vor dem Haushaltsupdate im Oktober keine weiteren politischen Ankündigungen erwartet werden, warnen Branchenvertreter vor anhaltender Volatilität bei den Ablehnungsquoten. Unternehmen, die Post-Study-Work-Visa sponsern, sollten mit längeren Entscheidungszeiten rechnen und darauf vorbereitet sein, höhere Gehalts- und Unterstützungsnachweise zu erbringen, falls die nächste Reformrunde die Einschränkungen bei den Studierendenvisa verschärft.
Branchenvertreter berichten bereits von den Folgen: Die Western Sydney University rechnet damit, kaum die Hälfte der für 2026 vorgesehenen 4.000 Offshore-Plätze zu besetzen, während kleinere regionale Universitäten trotz hoher Rekrutierungsausgaben „nahezu kein Wachstum“ verzeichnen. Regierungsvertreter betonen, dass die höhere Ablehnungsquote auf eine strengere Prüfung der finanziellen Leistungsfähigkeit und der tatsächlichen Studienabsicht zurückzuführen sei. Diese Maßnahmen seien notwendig, um die Nettozuwanderung zu begrenzen und den Wohnungsmarkt zu entlasten.
Universities Australia kritisiert hingegen, dass Canberra Millionen an nicht erstattungsfähigen Antragsgebühren einnehme, den Hochschulen aber die Einschreibungen verweigere, die sie gezielt anwerben sollten. Für multinationale Arbeitgeber bedeutet dies eine schrumpfende Zahl an Absolventen mit Qualifikationen in Bereichen wie Ingenieurwesen, IT und Gesundheitswesen. Bildungsexperten prognostizieren, dass mehr Studierende nach Kanada und Großbritannien ausweichen werden, was langfristig zu einem Fachkräftemangel führen könnte, sofern sich die Bearbeitungsstandards nicht verbessern.
Organisationen, die auf Campus-Rekrutierung angewiesen sind, wird geraten, verstärkt auf Absolventen vor Ort zu setzen und ihre Budgets für kurzfristige Weiterbildungsmaßnahmen zu überprüfen. Obwohl vor dem Haushaltsupdate im Oktober keine weiteren politischen Ankündigungen erwartet werden, warnen Branchenvertreter vor anhaltender Volatilität bei den Ablehnungsquoten. Unternehmen, die Post-Study-Work-Visa sponsern, sollten mit längeren Entscheidungszeiten rechnen und darauf vorbereitet sein, höhere Gehalts- und Unterstützungsnachweise zu erbringen, falls die nächste Reformrunde die Einschränkungen bei den Studierendenvisa verschärft.
Quelle: Times Higher Education
