Het Australische Department of Home Affairs heeft nieuwe gegevens vrijgegeven waaruit blijkt dat in augustus slechts 34 procent van de offshore aanvragen voor hogeronderwijsvisa werd goedgekeurd – de laagste goedkeuringsgraad voor augustus ooit, buiten de grenssluitingsperiode van 2021. De toekenningspercentages voor belangrijke herkomstlanden daalden scherp: slechts 24 procent voor Bangladesh, 13 procent voor Nepal en 34 procent voor Bhutan, terwijl ook de goedkeuringen voor India en China flink terugliepen. Deze cijfers verschijnen nauwelijks een week nadat minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke plannen presenteerde om de meeste studenten te verbieden om gezinsleden mee te nemen en om de werkrechten na studie aan te scherpen.
Leiders in de sector merken op dat de sterke stijging van afwijzingen nu al voelbaar is: Western Sydney University verwacht in 2026 nauwelijks de helft van de 4.000 offshore plaatsen te vullen die aan hen zijn toegewezen, terwijl kleinere regionale universiteiten ondanks forse wervingsinspanningen “bijna geen groei” rapporteren. Overheidsfunctionarissen benadrukken dat de hogere afwijzingspercentages het gevolg zijn van strengere controles op financiële draagkracht en de oprechte intentie van studenten, en stellen dat deze maatregelen noodzakelijk zijn om de netto-overzeese migratie te beperken en de druk op de woningmarkt te verlichten.
![Recordhoge afwijzingspercentages schudden het Australische studentenvisumkanaal op]()
Universities Australia stelt daarentegen dat Canberra miljoenen aan niet-terugvorderbare aanvraagkosten incasseert, terwijl onderwijsinstellingen worden geweigerd de inschrijvingen te realiseren waar ze juist op werden aangemoedigd. Voor multinationals betekent dit een krimpende instroom van afgestudeerden op hbo- en wo-niveau in vakgebieden als techniek, IT en gezondheidszorg. Onderwijsbemiddelaars voorspellen dat meer studenten zullen uitwijken naar Canada en het Verenigd Koninkrijk, wat op de lange termijn kan leiden tot een tekort aan vaardigheden, tenzij de verwerkingstijden verbeteren.
Organisaties die afhankelijk zijn van campusrekrutering wordt geadviseerd hun aanwervingsbeleid te diversifiëren door ook afgestudeerden binnen Australië aan te trekken en hun budgetten voor kortdurende trainingsopdrachten te herzien. Hoewel er voor de begrotingsupdate in oktober geen nieuwe beleidsaankondigingen worden verwacht, waarschuwen betrokkenen dat de afwijzingspercentages volatiel zullen blijven. Bedrijven die post-study werkvisa sponsoren, moeten rekening houden met langere besluitvormingstijden en voorbereid zijn om hogere salariseisen en ondersteuning bij vestiging aan te tonen, mocht de volgende reeks hervormingen het studentvisumbeleid verder aanscherpen.
Leiders in de sector merken op dat de sterke stijging van afwijzingen nu al voelbaar is: Western Sydney University verwacht in 2026 nauwelijks de helft van de 4.000 offshore plaatsen te vullen die aan hen zijn toegewezen, terwijl kleinere regionale universiteiten ondanks forse wervingsinspanningen “bijna geen groei” rapporteren. Overheidsfunctionarissen benadrukken dat de hogere afwijzingspercentages het gevolg zijn van strengere controles op financiële draagkracht en de oprechte intentie van studenten, en stellen dat deze maatregelen noodzakelijk zijn om de netto-overzeese migratie te beperken en de druk op de woningmarkt te verlichten.
Universities Australia stelt daarentegen dat Canberra miljoenen aan niet-terugvorderbare aanvraagkosten incasseert, terwijl onderwijsinstellingen worden geweigerd de inschrijvingen te realiseren waar ze juist op werden aangemoedigd. Voor multinationals betekent dit een krimpende instroom van afgestudeerden op hbo- en wo-niveau in vakgebieden als techniek, IT en gezondheidszorg. Onderwijsbemiddelaars voorspellen dat meer studenten zullen uitwijken naar Canada en het Verenigd Koninkrijk, wat op de lange termijn kan leiden tot een tekort aan vaardigheden, tenzij de verwerkingstijden verbeteren.
Organisaties die afhankelijk zijn van campusrekrutering wordt geadviseerd hun aanwervingsbeleid te diversifiëren door ook afgestudeerden binnen Australië aan te trekken en hun budgetten voor kortdurende trainingsopdrachten te herzien. Hoewel er voor de begrotingsupdate in oktober geen nieuwe beleidsaankondigingen worden verwacht, waarschuwen betrokkenen dat de afwijzingspercentages volatiel zullen blijven. Bedrijven die post-study werkvisa sponsoren, moeten rekening houden met langere besluitvormingstijden en voorbereid zijn om hogere salariseisen en ondersteuning bij vestiging aan te tonen, mocht de volgende reeks hervormingen het studentvisumbeleid verder aanscherpen.
Bron: Times Higher Education
