
Das Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) führte am 8. Oktober 2026 die Expression-of-Interest-Auslosung Nr. 281 durch und veröffentlichte die Ergebnisse am 9. Oktober. Insgesamt wurden 340 Einladungsschreiben zur Antragstellung (Letters of Advice to Apply, LAA) verschickt – die 20. Auswahlrunde des Jahres. Im Gegensatz zu den jüngsten Auslosungen, bei denen eine separate „Top-Scoring“-Gruppe vorgesehen war, kombinierte die Provinz diesmal zwei berufsbezogene Streams für ortsansässige Arbeitnehmer mit einer strategischen Rekrutierungsrunde.
Die größte Gewinnerkategorie waren Pädagogen: 211 LAAs gingen an Lehrer, frühkindliche Erzieher und Lehrerassistenten, die bereits in Schulen und Kindertagesstätten Manitobas beschäftigt sind. Dieser Schritt spiegelt die Strategie der Provinz zur Entwicklung der Arbeitskräfte wider, nachdem die Winnipeg School Division im Herbst eine 7-prozentige Vakanzrate in den Klassenstufen K-6 gemeldet hatte. Die Mindestpunktzahlen im EOI lagen zwischen 606 und 718, deutlich unter den Schwellenwerten von über 740, die 2025 üblich waren.
Ein weiterer berufsbezogener Bereich konzentrierte sich auf Bauhandwerker: 71 LAAs wurden an Zimmerleute, Elektriker und Baumaschinenführer mit laufender Beschäftigung in Manitoba vergeben. Die restlichen 58 Einladungen erfolgten über den Skilled Worker Overseas-Stream im Rahmen einer selten genutzten strategischen Rekrutierungsinitiative, die frankophone Kandidaten anspricht, die sich in Brandon und Portage la Prairie niederlassen können.
Von den 340 Eingeladenen verfügten 103 über ein gültiges bundesweites Express Entry-Profil und erhalten daher nach der Nominierung voraussichtlich 600 zusätzliche Punkte im Comprehensive Ranking System. Diese Kandidaten werden sehr wahrscheinlich in der nächsten PNP-exklusiven Express Entry-Auslosung eine Einladung erhalten.
Für Arbeitgeber ist die stark pädagogisch geprägte Auslosung ein deutliches Signal, dass die provinziellen Einwanderungsprogramme gezielt eingesetzt werden, um Engpässe im öffentlichen Sektor zu beheben. Internationale Lehrer, die bereits mit Arbeitserlaubnis in Manitoba tätig sind, sollten sicherstellen, dass ihre Anerkennungsunterlagen vollständig sind, um das Nominierungsfenster optimal zu nutzen – dieses schließt 60 Tage nach Erhalt des LAA.
Die größte Gewinnerkategorie waren Pädagogen: 211 LAAs gingen an Lehrer, frühkindliche Erzieher und Lehrerassistenten, die bereits in Schulen und Kindertagesstätten Manitobas beschäftigt sind. Dieser Schritt spiegelt die Strategie der Provinz zur Entwicklung der Arbeitskräfte wider, nachdem die Winnipeg School Division im Herbst eine 7-prozentige Vakanzrate in den Klassenstufen K-6 gemeldet hatte. Die Mindestpunktzahlen im EOI lagen zwischen 606 und 718, deutlich unter den Schwellenwerten von über 740, die 2025 üblich waren.
Ein weiterer berufsbezogener Bereich konzentrierte sich auf Bauhandwerker: 71 LAAs wurden an Zimmerleute, Elektriker und Baumaschinenführer mit laufender Beschäftigung in Manitoba vergeben. Die restlichen 58 Einladungen erfolgten über den Skilled Worker Overseas-Stream im Rahmen einer selten genutzten strategischen Rekrutierungsinitiative, die frankophone Kandidaten anspricht, die sich in Brandon und Portage la Prairie niederlassen können.
Von den 340 Eingeladenen verfügten 103 über ein gültiges bundesweites Express Entry-Profil und erhalten daher nach der Nominierung voraussichtlich 600 zusätzliche Punkte im Comprehensive Ranking System. Diese Kandidaten werden sehr wahrscheinlich in der nächsten PNP-exklusiven Express Entry-Auslosung eine Einladung erhalten.
Für Arbeitgeber ist die stark pädagogisch geprägte Auslosung ein deutliches Signal, dass die provinziellen Einwanderungsprogramme gezielt eingesetzt werden, um Engpässe im öffentlichen Sektor zu beheben. Internationale Lehrer, die bereits mit Arbeitserlaubnis in Manitoba tätig sind, sollten sicherstellen, dass ihre Anerkennungsunterlagen vollständig sind, um das Nominierungsfenster optimal zu nutzen – dieses schließt 60 Tage nach Erhalt des LAA.
Quelle: Immigration.ca
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