
Das US-Bezirksgericht für den District of Columbia hat eine landesweite einstweilige Verfügung erlassen, die eine Richtlinie des Heimatschutzministeriums (DHS) stoppt. Diese Richtlinie hatte es Einwanderungsgefängnissen erlaubt, auf die Erfassung von Fingerabdrücken und Fotos bei Antragstellern für einen legalen Aufenthaltsstatus zu verzichten. Richterin Tanya Chutkan erklärte die im Dezember 2025 angekündigte und stillschweigend in 24 Haftanstalten eingeführte Praxis für „willkürlich und unvernünftig“ und stellte fest, dass sie sowohl gegen das Verwaltungsverfahrensgesetz als auch gegen gesetzliche Vorgaben zur Identitätsprüfung verstößt.
Für Arbeitgeber mit Fokus auf Mobilität beseitigt die Entscheidung ein großes Hindernis im Bearbeitungsprozess. Seit Anfang des Jahres berichteten Unternehmensanwälte, dass Anträge von Inhaftierten auf Beschäftigungserlaubnis oft monatelang unbearbeitet blieben, weil die US-Einwanderungsbehörde (USCIS) die fehlenden biometrischen Daten nicht zuordnen konnte. Die Verfügung verpflichtet das DHS, die reguläre Erfassung biometrischer Daten innerhalb von 14 Tagen wieder einzuführen und die Rückstände prioritär abzuarbeiten.
Technologieanbieter, die mobile Fingerabdruckgeräte an Haftanstalten liefern, verzeichnen bereits einen starken Anstieg der Bestellungen, was darauf hindeutet, dass das DHS auf externe Dienstleister setzt, um die Frist einzuhalten. Die USCIS teilte dem Gericht mit, dass sie bis Dezember 60 Sachbearbeiter für Wochenendschichten einsetzen wird, um rund 37.000 ausstehende Anträge auf Arbeitserlaubnis und Statusanpassung zu bearbeiten.
Menschenrechtsorganisationen begrüßten das Urteil als Sieg für rechtsstaatliche Verfahren, während Fachleute im Bereich Unternehmensmigration pragmatischer reagierten. „Wenn die Arbeitserlaubnis eines Ehepartners eines Inhaftierten blockiert ist, kann die gesamte H-1B- oder L-1-Entsendung scheitern“, erklärte Elise Frazier, Mobilitätsberaterin bei einem Fortune-100-Hersteller. Sie prognostiziert, dass die Wiederaufnahme der biometrischen Erfassung die Bearbeitungszeiten um zwei bis drei Monate verkürzen wird – ein frühes Weihnachtsgeschenk für Manager globaler Mobilität.
Für Arbeitgeber mit Fokus auf Mobilität beseitigt die Entscheidung ein großes Hindernis im Bearbeitungsprozess. Seit Anfang des Jahres berichteten Unternehmensanwälte, dass Anträge von Inhaftierten auf Beschäftigungserlaubnis oft monatelang unbearbeitet blieben, weil die US-Einwanderungsbehörde (USCIS) die fehlenden biometrischen Daten nicht zuordnen konnte. Die Verfügung verpflichtet das DHS, die reguläre Erfassung biometrischer Daten innerhalb von 14 Tagen wieder einzuführen und die Rückstände prioritär abzuarbeiten.
Technologieanbieter, die mobile Fingerabdruckgeräte an Haftanstalten liefern, verzeichnen bereits einen starken Anstieg der Bestellungen, was darauf hindeutet, dass das DHS auf externe Dienstleister setzt, um die Frist einzuhalten. Die USCIS teilte dem Gericht mit, dass sie bis Dezember 60 Sachbearbeiter für Wochenendschichten einsetzen wird, um rund 37.000 ausstehende Anträge auf Arbeitserlaubnis und Statusanpassung zu bearbeiten.
Menschenrechtsorganisationen begrüßten das Urteil als Sieg für rechtsstaatliche Verfahren, während Fachleute im Bereich Unternehmensmigration pragmatischer reagierten. „Wenn die Arbeitserlaubnis eines Ehepartners eines Inhaftierten blockiert ist, kann die gesamte H-1B- oder L-1-Entsendung scheitern“, erklärte Elise Frazier, Mobilitätsberaterin bei einem Fortune-100-Hersteller. Sie prognostiziert, dass die Wiederaufnahme der biometrischen Erfassung die Bearbeitungszeiten um zwei bis drei Monate verkürzen wird – ein frühes Weihnachtsgeschenk für Manager globaler Mobilität.
Quelle: The Financial Express
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