
El Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito de Columbia ha emitido una orden judicial a nivel nacional que detiene una política del Departamento de Seguridad Nacional que permitía a los centros de detención de inmigrantes omitir la toma de huellas dactilares y fotografías a los detenidos que solicitaban estatus legal. La jueza Tanya Chutkan consideró que la política —anunciada en diciembre de 2025 y aplicada discretamente en 24 centros de detención— era “arbitraria y caprichosa”, violando tanto la Ley de Procedimiento Administrativo como los mandatos del Congreso para la verificación de identidad.
Para los empleadores enfocados en movilidad laboral, la decisión elimina un importante cuello de botella en los procesos. Desde principios de este año, los abogados corporativos de inmigración reportaron que las solicitudes laborales presentadas por detenidos a veces quedaban estancadas durante meses porque el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) no podía vincular los registros con las biometrías faltantes. La orden judicial exige que el DHS restablezca la recolección normal de datos biométricos en un plazo de 14 días y que priorice los casos atrasados.
Los proveedores de tecnología que suministran unidades móviles para la toma de huellas en los centros de detención ya están recibiendo un aumento en las órdenes de compra, lo que sugiere que el DHS dependerá de contratistas para cumplir con el plazo. Por su parte, USCIS informó al tribunal que desplegará 60 adjudicadores en turnos de fin de semana hasta diciembre para resolver aproximadamente 37,000 casos pendientes de autorización de empleo y ajuste de estatus.
Grupos de derechos humanos celebraron el fallo como una victoria para las normas de debido proceso; mientras que los especialistas en inmigración empresarial adoptaron una postura más pragmática. “Cuando el permiso de trabajo del cónyuge detenido se retrasa, toda la asignación H-1B o L-1 puede venirse abajo”, señaló Elise Frazier, asesora de movilidad en un fabricante Fortune 100. Ella prevé que la restauración de la toma de biometrías reducirá los tiempos de procesamiento en dos o tres meses, un regalo anticipado para los gestores de movilidad global.
Para los empleadores enfocados en movilidad laboral, la decisión elimina un importante cuello de botella en los procesos. Desde principios de este año, los abogados corporativos de inmigración reportaron que las solicitudes laborales presentadas por detenidos a veces quedaban estancadas durante meses porque el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) no podía vincular los registros con las biometrías faltantes. La orden judicial exige que el DHS restablezca la recolección normal de datos biométricos en un plazo de 14 días y que priorice los casos atrasados.
Los proveedores de tecnología que suministran unidades móviles para la toma de huellas en los centros de detención ya están recibiendo un aumento en las órdenes de compra, lo que sugiere que el DHS dependerá de contratistas para cumplir con el plazo. Por su parte, USCIS informó al tribunal que desplegará 60 adjudicadores en turnos de fin de semana hasta diciembre para resolver aproximadamente 37,000 casos pendientes de autorización de empleo y ajuste de estatus.
Grupos de derechos humanos celebraron el fallo como una victoria para las normas de debido proceso; mientras que los especialistas en inmigración empresarial adoptaron una postura más pragmática. “Cuando el permiso de trabajo del cónyuge detenido se retrasa, toda la asignación H-1B o L-1 puede venirse abajo”, señaló Elise Frazier, asesora de movilidad en un fabricante Fortune 100. Ella prevé que la restauración de la toma de biometrías reducirá los tiempos de procesamiento en dos o tres meses, un regalo anticipado para los gestores de movilidad global.
Fuente: The Financial Express
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