
In der ABC-Sendung „Insiders“ am Sonntag verteidigte Oppositionsführer Angus Taylor das Versprechen der Koalition, die Nettozuwanderung auf 100.000 pro Jahr zu senken und gleichzeitig die Einkommens- und Englisch-Sprachvoraussetzungen für alle wichtigen Visakategorien anzuheben. Taylor stellte die Politik als wirtschaftliche Reform dar und erklärte, dass „weniger Zuwanderung und höhere Standards“ die Arbeitsproduktivität steigern und die Wohnungsnot lindern würden. Der Plan sieht die Abschaffung von Graduate- und Bridging-Visa, die Halbierung der humanitären Plätze sowie strengere Integritätsprüfungen vor. Taylor distanzierte die Koalition zudem von One Nations Vorschlag, Einreisen aus bestimmten „Hochrisiko“-Ländern zu verbieten, und betonte, dass die Bewertung „Charakter, nicht Nationalität“ berücksichtigen solle.
Kritiker hingegen bezeichnen das Maßnahmenpaket als die stärkste Einwanderungseinschränkung in der australischen Geschichte. Von SBS befragte Ökonomen warnten, dass höhere Zugangshürden zwar das Pro-Kopf-BIP steigern könnten, die Gesamtverringerung der Zuwanderung jedoch die Arbeitskräfte schrumpfen, Steuereinnahmen mindern und Branchen wie Altenpflege, Rohstoffe und Hochschulbildung, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, schwächen könnte.
Für Arbeitgeber ist die Visa-Bearbeitung die unmittelbarste Sorge. Die Koalition plant die Einrichtung eines „Enhanced Screening Coordination Centre“, das Geheimdienste, Polizei und Grenzbehörden zusammenführt – ein Schritt, der Hintergrundprüfungen verlängern und Starttermine für zugewanderte Mitarbeiter verzögern könnte. Mobilitätsteams sollten längere Vorlaufzeiten in Projektpläne einbauen und alternative Visakategorien prüfen, die von den Kürzungen ausgenommen sein könnten (z. B. das vorgeschlagene „Skills-in-Demand“-Visum).
Sollte die Politik umgesetzt werden, müssen Unternehmen mit vielen temporären Migranten ihre Belegschaft überprüfen, gefährdete Mitarbeiter identifizieren und dauerhafte Aufenthaltswege beschleunigen, wo möglich. Eine Einbindung der Interessenvertreter in Gespräche mit dem Finanz- und Innenministerium während der Oppositionskonsultation (offen bis November) wird empfohlen.
Kritiker hingegen bezeichnen das Maßnahmenpaket als die stärkste Einwanderungseinschränkung in der australischen Geschichte. Von SBS befragte Ökonomen warnten, dass höhere Zugangshürden zwar das Pro-Kopf-BIP steigern könnten, die Gesamtverringerung der Zuwanderung jedoch die Arbeitskräfte schrumpfen, Steuereinnahmen mindern und Branchen wie Altenpflege, Rohstoffe und Hochschulbildung, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, schwächen könnte.
Für Arbeitgeber ist die Visa-Bearbeitung die unmittelbarste Sorge. Die Koalition plant die Einrichtung eines „Enhanced Screening Coordination Centre“, das Geheimdienste, Polizei und Grenzbehörden zusammenführt – ein Schritt, der Hintergrundprüfungen verlängern und Starttermine für zugewanderte Mitarbeiter verzögern könnte. Mobilitätsteams sollten längere Vorlaufzeiten in Projektpläne einbauen und alternative Visakategorien prüfen, die von den Kürzungen ausgenommen sein könnten (z. B. das vorgeschlagene „Skills-in-Demand“-Visum).
Sollte die Politik umgesetzt werden, müssen Unternehmen mit vielen temporären Migranten ihre Belegschaft überprüfen, gefährdete Mitarbeiter identifizieren und dauerhafte Aufenthaltswege beschleunigen, wo möglich. Eine Einbindung der Interessenvertreter in Gespräche mit dem Finanz- und Innenministerium während der Oppositionskonsultation (offen bis November) wird empfohlen.
Quelle: SBS News
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