
Eine belastende Sammlung interner Dokumente, die Guardian Australia vorliegen, zeigt, dass Gewalt, Drogenüberdosierungen und Brände weiterhin die inländischen Einwanderungsgefängnisse Australiens heimsuchen – trotz wiederholter Warnungen der bundesweiten Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsbehörde Comcare. Die am 9. Oktober veröffentlichten Leaks konzentrieren sich auf zwei Hochrisikoeinrichtungen, die von Secure Journeys betrieben werden – der australischen Tochtergesellschaft des US-Gefängnisriesen Management & Training Corporation – im Rahmen eines 2,3 Milliarden Dollar schweren Vertrags, der Ende 2024 vergeben wurde.
Im Melbourne Immigration Detention Centre (MIDC) meldet Comcare eine Reihe von Übergriffen, die in einer Massenschlägerei am 18. August gipfelten, bei der sechs Inhaftierte mit Stichverletzungen durch improvisierte Waffen ins Krankenhaus eingeliefert wurden. Am 10. September wurde ein Insasse nach einer Opioid-Überdosis mit Naloxon wiederbelebt. In der Einrichtung in Villawood, Sydney, wurden zwischen Februar und Mai acht separate Brände gelegt, was Fragen zu Personalstärke und Notfalltrainings aufwirft.
Comcare erhebt in vorläufigen Verbesserungsanordnungen den Vorwurf, dass das Innenministerium wahrscheinlich gegen Abschnitt 19 des Arbeitsschutzgesetzes verstoßen hat, indem es es versäumt hat, die Sicherheit von Mitarbeitern und Inhaftierten „soweit vernünftigerweise möglich“ zu gewährleisten. Die Behörde bemängelt, dass das Ministerium nicht nachweisen konnte, dass die bestehenden Maßnahmen wirksam sind, um Gewalt, Aggressionen sowie das Vorhandensein illegaler Waffen und Drogen einzudämmen.
Die United Workers Union, die das Personal in den Haftanstalten vertritt, bestätigt, dass die Erkenntnisse die Berichte von chronischem Personalmangel und mangelhafter Ausbildung seit der Übernahme durch MTC untermauern. „Unsere Mitglieder sollen diese Zentren mit minimalen Ressourcen betreiben und tragen dabei die Hauptlast von Gewaltvorfällen, die mit ausreichenden Mitteln vermeidbar wären“, sagte die nationale Vorsitzende Lyndal Ryan gegenüber dem Guardian.
Für Teams im Bereich globale Mobilität sind diese Enthüllungen von Bedeutung, da die Haftanstalten auch Ausländer beherbergen, deren Visa aus Gründen der Charakterbeurteilung widerrufen wurden oder die sich überzogen haben. Anhaltende Versäumnisse im Arbeitsschutz erhöhen das rechtliche Risiko für Sponsoren, die möglicherweise während Berufungsverfahren Inhaftierte besuchen oder mit ihnen kommunizieren müssen. Arbeitgeber sollten internationale Mitarbeiter an ihre Visapflichten erinnern und sicherstellen, dass sie Zugang zu seriöser Migrationsberatung haben, um Haftwege zu vermeiden.
Im Melbourne Immigration Detention Centre (MIDC) meldet Comcare eine Reihe von Übergriffen, die in einer Massenschlägerei am 18. August gipfelten, bei der sechs Inhaftierte mit Stichverletzungen durch improvisierte Waffen ins Krankenhaus eingeliefert wurden. Am 10. September wurde ein Insasse nach einer Opioid-Überdosis mit Naloxon wiederbelebt. In der Einrichtung in Villawood, Sydney, wurden zwischen Februar und Mai acht separate Brände gelegt, was Fragen zu Personalstärke und Notfalltrainings aufwirft.
Comcare erhebt in vorläufigen Verbesserungsanordnungen den Vorwurf, dass das Innenministerium wahrscheinlich gegen Abschnitt 19 des Arbeitsschutzgesetzes verstoßen hat, indem es es versäumt hat, die Sicherheit von Mitarbeitern und Inhaftierten „soweit vernünftigerweise möglich“ zu gewährleisten. Die Behörde bemängelt, dass das Ministerium nicht nachweisen konnte, dass die bestehenden Maßnahmen wirksam sind, um Gewalt, Aggressionen sowie das Vorhandensein illegaler Waffen und Drogen einzudämmen.
Die United Workers Union, die das Personal in den Haftanstalten vertritt, bestätigt, dass die Erkenntnisse die Berichte von chronischem Personalmangel und mangelhafter Ausbildung seit der Übernahme durch MTC untermauern. „Unsere Mitglieder sollen diese Zentren mit minimalen Ressourcen betreiben und tragen dabei die Hauptlast von Gewaltvorfällen, die mit ausreichenden Mitteln vermeidbar wären“, sagte die nationale Vorsitzende Lyndal Ryan gegenüber dem Guardian.
Für Teams im Bereich globale Mobilität sind diese Enthüllungen von Bedeutung, da die Haftanstalten auch Ausländer beherbergen, deren Visa aus Gründen der Charakterbeurteilung widerrufen wurden oder die sich überzogen haben. Anhaltende Versäumnisse im Arbeitsschutz erhöhen das rechtliche Risiko für Sponsoren, die möglicherweise während Berufungsverfahren Inhaftierte besuchen oder mit ihnen kommunizieren müssen. Arbeitgeber sollten internationale Mitarbeiter an ihre Visapflichten erinnern und sicherstellen, dass sie Zugang zu seriöser Migrationsberatung haben, um Haftwege zu vermeiden.
Quelle: The Guardian
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