La coalizione rilancia sul piano migratorio di «tagliare e riqualificare»

Parlando a Insiders di ABC domenica, il leader dell'opposizione Angus Taylor ha difeso la promessa della Coalizione di ridurre la migrazione netta a 100.000 persone all'anno, aumentando al contempo le soglie di reddito e di conoscenza della lingua inglese per tutte le principali categorie di visto. Taylor ha presentato la politica come una riforma economica, affermando che “ridurre i numeri e alzare gli standard” aumenterebbe la produttività del lavoro e allevierebbe la carenza di alloggi. Il piano prevede l’eliminazione dei visti per laureati e di transizione, la riduzione della metà dei posti umanitari e l’introduzione di controlli di integrità più rigorosi. Taylor ha inoltre preso le distanze dalla proposta di One Nation di vietare l’ingresso da alcuni paesi ‘ad alto rischio’, sottolineando che la valutazione dovrebbe basarsi “sul carattere, non sulla nazionalità”. Tuttavia, i critici definiscono questo pacchetto di politiche come la più drastica contrazione dell’immigrazione nella storia australiana. Gli economisti intervistati da SBS avvertono che, sebbene soglie di ingresso più elevate possano aumentare il PIL pro capite, la contrazione complessiva rischia di ridurre la forza lavoro, diminuire le entrate fiscali e compromettere settori come l’assistenza agli anziani, le risorse e l’istruzione superiore, che dipendono dai talenti stranieri. Per i datori di lavoro, la preoccupazione più immediata riguarda l’elaborazione dei visti. La Coalizione intende creare un Centro di Coordinamento per il Controllo Rafforzato che unisca intelligence, polizia e agenzie di frontiera – una mossa che potrebbe allungare i tempi dei controlli e ritardare l’inizio delle attività per i lavoratori in arrivo. I team di mobilità dovrebbero prevedere tempi di attesa più lunghi nei programmi di progetto e considerare categorie di visto alternative che potrebbero sfuggire ai tagli (ad esempio, il proposto visto Skills-in-Demand). Se la politica dovesse andare avanti, le organizzazioni con un gran numero di migranti temporanei dovranno fare un audit della forza lavoro, identificare i dipendenti a rischio e accelerare, dove possibile, i percorsi per la residenza permanente. È consigliabile un coinvolgimento con il Tesoro e il Ministero degli Affari Interni durante la fase di consultazione dell’opposizione (aperta fino a novembre).