Belgien verzeichnet im September einen Rückgang der Asylanträge um 44 %

Belgiens Ministerin für Asyl und Migration, Anneleen Van Bossuyt, sieht ihre härtere Migrationspolitik als erfolgreich an: Im September 2026 wurden beim Immigrationsamt nur 2.071 Asylanträge registriert – ein Rückgang von 44 % im Vergleich zu September 2024 und 29 % im Jahresvergleich. Über 70 % der im letzten Monat getroffenen Entscheidungen waren negativ, was bedeutet, dass die Antragsteller das Land verlassen müssen, sofern sie nicht erfolgreich Berufung einlegen. Zu den Regierungsmaßnahmen zählen schnellere Dublin-Überstellungen, strengere Altersprüfungen bei unbegleiteten Minderjährigen sowie eine Aufstockung des Personals für Rückkehrhilfen. Van Bossuyt setzte sich zudem auf EU-Ebene für die im Juni in Kraft getretenen neuen Grenzverfahren des Pakts ein. Die Ministerin führt den Rückgang auf „konsequente Signale“ und schnellere Bearbeitungszeiten zurück, die unbegründete Anträge abschrecken. Der starke Rückgang entlastet die chronisch überfüllten Fedasil-Aufnahmeeinrichtungen, die 2024-25 an ihre Kapazitätsgrenzen stießen. Weniger Neuankömmlinge ermöglichen es der Behörde, teure Notunterkünfte zu schließen und Personal für den Abbau von Rückständen umzuschichten. Auch die Mobilitätsteams in Unternehmen profitieren indirekt: Termine für Aufenthaltstitel werden freier, was legitimen Arbeitserlaubnisinhabern eine schnellere Abholung ihrer Karten ermöglicht. Kritiker, darunter NGOs und die Opposition, sehen in den Zahlen eher verfahrensbedingte Hürden als echte Abschreckung und warnen vor einer Verschlechterung der Lebensbedingungen derjenigen, die weiterhin im System sind. Sie fordern mehr Investitionen in Integration und legale Migrationswege für Fachkräfte in Mangelberufen. Für Arbeitgeber bedeutet das: Belgien bleibt bei der Steuerung der Migration über den Ein-Permit-Weg, während humanitäre Zuwanderung eingeschränkt wird. Personalabteilungen sollten mit einer genaueren Prüfung von Statusänderungen rechnen und Mitarbeitende, die innerhalb Belgiens den Arbeitgeber wechseln, dazu anhalten, ihre Unterlagen stets aktuell zu halten.