Bélgica Reporta una Caída del 44 % en Solicitudes de Asilo en Septiembre

La ministra belga de Asilo y Migración, Anneleen Van Bossuyt, afirma que su política migratoria más estricta está dando resultados tras registrarse solo 2.071 solicitudes de asilo en septiembre de 2026, una caída del 44 % respecto a septiembre de 2024 y del 29 % interanual. Más del 70 % de las decisiones emitidas el mes pasado fueron negativas, lo que obliga a los solicitantes a abandonar el país salvo que recurran con éxito. Las medidas gubernamentales incluyen transferencias más rápidas bajo el Reglamento de Dublín, pruebas de edad más rigurosas para menores no acompañados y un aumento del personal dedicado a la asistencia en retornos. Van Bossuyt también impulsó a nivel europeo los nuevos procedimientos fronterizos del pacto migratorio, vigentes desde junio. La ministra atribuye la reducción a “señales claras” y a una tramitación más ágil que disuade las solicitudes infundadas. Esta caída significativa alivia la presión crónica sobre los centros de acogida de Fedasil, que alcanzaron su capacidad máxima en 2024-25. Menos llegadas permiten cerrar hoteles de emergencia costosos y reasignar personal para reducir el retraso acumulado. Los equipos de movilidad corporativa se benefician indirectamente: se liberan citas para permisos de residencia, facilitando que los titulares legítimos de permisos de trabajo obtengan sus tarjetas más rápido. Los críticos, incluidos ONG y la oposición, sostienen que las cifras reflejan obstáculos procedimentales más que una verdadera disuasión y alertan sobre el empeoramiento de las condiciones de vida de quienes permanecen en el sistema. Exigen mayor inversión en integración y canales legales de migración para cubrir ocupaciones con déficit de mano de obra. Para los empleadores, la conclusión es que Bélgica sigue comprometida con canalizar la migración a través de la vía del permiso único, mientras limita las entradas humanitarias. Los departamentos de recursos humanos deben prepararse para un control más estricto de los cambios de estatus y aconsejar a los trabajadores transferidos mantener su documentación actualizada, especialmente al cambiar de empleador dentro de Bélgica.