
Das Innenministerium veröffentlichte am 16. Oktober 2026 das tägliche Update des Registers der zugelassenen Sponsoren, wobei 49 Organisationen neu aufgenommen und 12 wegen Verstößen gegen die Auflagen entfernt wurden. Das Register listet nun 70.862 aktive Sponsoren, die berechtigt sind, Zertifikate für Sponsorship (CoS) im Rahmen der Skilled Worker- und Temporary Worker-Programme auszustellen. Zu den neuen Einträgen zählen das Fintech-Start-up NebulaPay Ltd, das Elektrofahrzeug-Scale-up Breeze Mobility Bournemouth Ltd sowie zwei regionale NHS-Träger, was die Einstellungsmöglichkeiten außerhalb Londons erweitert. Unter den entfernten Sponsoren befinden sich vier Gastronomiebetriebe, die es versäumten, Fehlzeiten von Migrantenarbeitern zu melden – ein deutlicher Hinweis darauf, dass die Pflichten der Sponsoren streng überwacht werden. Für Mobility- und Talentakquise-Teams ist die aktualisierte Liste die maßgebliche Quelle, um Drittanbieter für Entsendungen auszuwählen oder zu prüfen, ob ein potenzieller Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis beantragen kann. Neu aufgenommene Arbeitgeber müssen auf ihre Zugangsdaten zum Sponsor Management System warten, bevor sie CoS vergeben können, was in der Regel 3–5 Tage dauert. Unternehmen, die bereits im Register stehen, sollten ihre HR-Systeme anhand der neuesten Vorgaben überprüfen, um nicht wie die ausgeschlossenen Sponsoren zu enden; eine A-Bewertungs-Suspendierung sperrt sofort neue Einstellungen und gefährdet Verlängerungen. Das Register wird nahezu an jedem Arbeitstag aktualisiert, wobei die Freitagsausgabe am umfassendsten ist – Montag ist daher der beste Zeitpunkt für Unternehmen und Berater, die aktuelle Tabelle herunterzuladen.
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