Codzienna aktualizacja Rejestru Licencjonowanych Sponsorów opublikowana przez Home Office 16 października 2026 roku wprowadziła 49 nowych organizacji i usunęła 12 z powodu naruszeń przepisów. Obecnie w rejestrze znajduje się 70 862 aktywnych sponsorów uprawnionych do wydawania Certyfikatów Sponsoringu (CoS) w ramach programów Skilled Worker i Temporary Worker. Wśród nowych podmiotów znalazły się fintechowa firma start-up NebulaPay Ltd, rozwijająca się firma z branży pojazdów elektrycznych Breeze Mobility Bournemouth Ltd oraz dwa regionalne oddziały NHS, co poszerza możliwości zatrudnienia poza Londynem. Usunięto cztery firmy z sektora hotelarskiego, które nie zgłosiły nieobecności pracowników-migrantów – to przypomnienie, że obowiązki sponsorów są ściśle egzekwowane. Dla zespołów zajmujących się mobilnością i pozyskiwaniem talentów zaktualizowana lista jest kluczowym źródłem informacji przy wyborze zewnętrznych pracodawców dla delegowanych pracowników lub potwierdzaniu, czy potencjalny pracodawca może złożyć wniosek o wizę pracowniczą. Nowo dodani pracodawcy muszą poczekać na dostęp do systemu Sponsor Management System, zwykle 3–5 dni, zanim będą mogli przydzielać CoS. Firmy już znajdujące się w rejestrze powinny zweryfikować swoje systemy HR zgodnie z najnowszymi wytycznymi, aby uniknąć usunięcia; zawieszenie z oceną A natychmiast blokuje nowe zatrudnienia i zagraża przedłużeniom. Rejestr jest aktualizowany niemal codziennie, ale piątkowe wydanie jest najbardziej obszerne, dlatego poniedziałek to najlepszy dzień dla firm i doradców na pobranie aktualnego arkusza.
