
Das Innenministerium hat die bisher schärfste Warnung an die Regierung Eritreas ausgesprochen: Eritreischen Beamten wird die beschleunigte Visa-Bearbeitung entzogen, und es droht ein vollständiges Visaverbot für alle eritreischen Staatsangehörigen, falls Asmara nicht umgehend die Zusammenarbeit bei der Rückführung von Migranten wieder aufnimmt. Laut der am 15. Oktober 2026 veröffentlichten Erklärung erklärte Innenministerin Shabana Mahmood, Eritrea habe „trotz monatelanger diplomatischer Bemühungen die Rücknahme ausländischer Straftäter und abgelehnter Asylbewerber verweigert“. Eritreer stellen inzwischen die größte Gruppe unter den kleinen Bootspassagieren über den Ärmelkanal dar und machen schätzungsweise 18 % der irregulären Ankünfte im Zeitraum von zwölf Monaten bis Juni 2026 aus. Das Ultimatum stützt sich auf Befugnisse des Nationality and Borders Act 2023, die dem Vereinigten Königreich erlauben, gestaffelte Visa-Strafen zu verhängen – von der Aussetzung von Prioritätsdiensten bis hin zu einem vollständigen Visaverbot – gegen Länder, die die zwangsweise Rückführung behindern. Eritrea ist der erste Staat, der die letzte Stufe der sogenannten „Visa-Bremse“ erreicht, nachdem Angola, Namibia und die Demokratische Republik Kongo in früheren Phasen schnell nachgegeben hatten. Sollte das vollständige Verbot in Kraft treten, wären eritreische Studierende, Arbeitskräfte und Familienmigranten vom britischen Visasystem ausgeschlossen, was multinationale Arbeitgeber zwingen würde, Entsendungen umzuleiten und die Compliance-Risiken für Unternehmen mit eritreischem Personal erhöhen würde. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass Zwangsrückführungen angesichts der autoritären Regierungsführung Eritreas die Rückkehrer gefährden könnten. Für Mobility-Manager lautet die Botschaft daher zweigleisig: Ab sofort ist mit einer deutlich strengeren Prüfung eritreischer Visaanträge zu rechnen, und es gilt zu beobachten, ob weitere Risikoländer – Afghanistan, Kamerun, Myanmar und Sudan sind bereits mit eingeschränkten „Visa-Bremsen“ belegt – auf der Strafenskala weiter nach oben klettern. Unternehmen, die eritreische Talente sponsern, sollten Notfallpläne vorbereiten, einschließlich Optionen für Remote-Arbeit oder Umsetzungen, falls eine generelle Ablehnungspolitik in Kraft tritt.
Quelle: UK Home Office
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