Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało najostrzejsze dotąd ostrzeżenie dla rządu Erytrei, odbierając erytrejskim urzędnikom możliwość przyspieszonego rozpatrywania wiz i grożąc całkowitym zakazem wydawania wiz obywatelom Erytrei, jeśli Asmara nie wznowi natychmiast współpracy w kwestii powrotów migrantów. Według oświadczenia z 15 października 2026 roku, sekretarz stanu ds. wewnętrznych Shabana Mahmood stwierdziła, że Erytrea „odmówiła przyjęcia z powrotem zagranicznych przestępców i osób, którym odmówiono azylu, mimo wielomiesięcznych działań dyplomatycznych”. Erytrejczycy stanowią obecnie największą grupę narodowościową przybywającą małymi łodziami przez Kanał La Manche, odpowiadając za około 18% nielegalnych przyjazdów w ciągu 12 miesięcy do czerwca 2026 roku. Ultimatum opiera się na przepisach ustawy o obywatelstwie i granicach z 2023 roku, które pozwalają Wielkiej Brytanii na nakładanie stopniowych sankcji wizowych – od zawieszenia usług priorytetowych po całkowity zakaz wydawania wiz – wobec państw utrudniających przymusowe powroty. Erytrea jest pierwszym krajem, który osiągnął najwyższy stopień sankcji w ramach tzw. „hamulca wizowego”, po tym jak Angola, Namibia i Demokratyczna Republika Konga szybko ustąpiły na wcześniejszych etapach. W przypadku wprowadzenia pełnego zakazu, studenci, pracownicy i migranci rodzinni z Erytrei zostaną wykluczeni z brytyjskiego systemu wizowego, co zmusi międzynarodowe firmy do zmiany planów dotyczących delegacji i zwiększy ryzyko związane z zatrudnianiem erytrejskiego personelu. Organizacje praw człowieka ostrzegają jednak, że przymusowe deportacje mogą zagrażać bezpieczeństwu powracających, biorąc pod uwagę autorytarną politykę Erytrei. Dla menedżerów ds. mobilności oznacza to dwie rzeczy: od razu należy spodziewać się znacznie surowszej kontroli wniosków wizowych erytrejskich obywateli oraz monitorować, czy inne kraje wysokiego ryzyka – Afganistan, Kamerun, Mjanma i Sudan, które już podlegają ograniczonym „hamulcom wizowym” – nie zostaną objęte surowszymi sankcjami. Firmy zatrudniające erytrejskie talenty powinny przygotować plany awaryjne, w tym opcje pracy zdalnej lub przekierowania pracowników, na wypadek wprowadzenia całkowitego zakazu wydawania wiz.
Źródło: UK Home Office
